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老秘支招：
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  • 半年个人工作总结如何写出“花”

    2023-10-25

    时光如梭，时光荏苒，转眼2023走过了一半。这几天总是有朋友问我，半年工作总结如何写出“花”。所谓“花”，简单来说就是想让自己写的半年工作总结与众不同，别出心裁，让人眼前一亮。不难看出，这些朋友都是有追求，进取心强的人。俗话说的好，干得好，

  • 如何才能让别人不敢轻易“拿捏”你？

    2023-10-25

    别人为什么敢随便拿捏你？别人为什么敢欺负到你的头上？ 其实，最为根本的原因，就是别人在潜意识里认为你是个“软柿子”，即便有失分寸“拿捏”了你、欺负了你，也不会有什么影响和后果。要知道，很多人做事的考量是利弊关系和利害影响，而不是所谓的道理、

  • 再好的单位，也有混得不好的；再不好的单位，也有混得好的。

    2023-10-25

    个人状况跟所在平台有一定的关系，但也不是绝对相关。有的人所在的平台很好，有资源加成，但却混得不好；而有的人虽然平台一般，但个人处事却非常有章法和招法，混得风生水起。 出现这样的情况，原因在哪里？ 说白了，还是在于当事人的为人处事。情商高会来

  • 这10条处世技巧，书本中可学不到！（上篇）

    2023-10-25

    1.尊重和逢迎讨好可是两码事。 尊重是注重开展工作的方式方法，照顾别人的情绪和感受，以此创造良好的沟通氛围，并促进工作，甚至是在工作中建立感情。而逢迎和讨好就不一样了，那是为了讨得别人的开心，而采取的一种刻意迎合的做法，与工作方式和方法无关

  • 这10条处世技巧，书本中可学不到！（下篇）

    2023-10-25

    6.不该管的事情，最好还是别操心。 什么叫不该管的事情？简单来说，就是跟你没有必然联系，最终不由你负责的事情。 比如说，单位工作秩序混乱，风气很差，作为下属，你不要老想着该如何规范秩序、改变风气，那是领导的事情。你需要考虑的是，在这样的环境

  • 24条简洁明了的人情世故，赶紧学起来！

    2023-10-25

    1.不管去看望拜访谁，都不要空着手，带上礼物就是对别人最好的尊重。 2.像“改天请你吃饭”这种话，听听就好了，不要放在心上，因为别人只是客套一下而已。 3.不要逢人就诉说不幸的遭遇或心中的苦闷，因为根本没有多少人会关心你。 4.该拒绝的时候

  • 劝退“老实人”的成本最低，所以你才总是吃亏

    2023-10-25

    其实，规则一直都是野蛮的，当你没有实力的时候，哪怕很小的问题，也难以得到解决。 在这个世界上，很多问题并不是靠道理就能解决的，为什么大家都喜欢劝“老实人”妥协，而不是去劝“刺头”妥协，因为“老实人”好说话，因为“老实人”讲道理，因为劝退“老

  • “先礼后兵”，才能“以德服人”！

    2023-10-25

    在制度允许的情况下，能与人方便，还是要多与人方便。 一方面，个人问题只有得到妥善解决了，工作上才会更专心聚力。 如果一天到晚忧心个人的事情，尤其是一些像请假之类的小事情，那干工作的时候肯定不会用心。因为人们都会潜在地把对单位的意见转化为对领

  • 如何成为一个别人不敢欺负的“狠人”？

    2023-10-25

    这些年，因为工作受过不少委屈，也在这些委屈中，看到了某些人的嘴脸，以及人性的贪婪和丑恶。成为“狠人”，并不是为了欺凌和霸道，而是为了在复杂的人性博弈中保护自己。 古人常说，人善被人欺，马善被人骑。当和善过了头，那就不是善了，而是一种软弱。

  • 关于喝酒的4个“潜规则”，你都知道吗？

    2023-10-24

    混职场搞社交离不开饭局，而饭局又少不了喝酒，但是你真的会喝酒吗？ 下面，这4个关于喝酒的“潜规则”，都是经验之谈，对你大有裨益，赶紧学起来。 规则一：酒可以喝，但是不要喝醉。 无酒不成席，但喝酒也不能逞强，酒到微醺七分醉，才是最好的状态。

  • 没点心机和城府，怎能赢在职场！

    2023-10-24

    1.少说话绝对是心机和城府的体现。 当别人不知道你在想什么，不知道你的底牌和实力究竟如何的时候，自然不敢轻举妄动，或者随便怠慢你。要知道，人们都会对未知的事物保持敬畏，而一旦知己知彼，就会有恃无恐。 所以，与其让别人认为你不善言辞，也不要一

  • 不管在哪里，这些事情都不能炫耀！

    2023-10-24

    在吴承恩的小说《西游记》中，有这样一句名言：“树大招风风撼树，人为名高名丧人。” 意思就是说，树木长得太过高大，容易遭受风的摧残，一个人的名声太过响亮，容易遭受别人的打击。常用来比喻目标大了容易遭到别人的嫉妒，甚至招致不必要的麻烦和祸端。事

  • 体制内，想要干出个样儿，家庭支持不能少

    2023-10-24

    近日和一位朋友的聊天，让笔者感慨颇深，在这里和大家唠一唠。 这位朋友在体制内拼了十几年，最近开始躺平了。 倒不是说完全不干，只是心态开始变化，不再去追求晋升提拔等等，而转而把工作重心放在了家庭上。 而原因，也恰恰来自于家庭。 家里底子薄，父

  • 体制内，如果你有这些特征，就别怪身边的人不把你当回事

    2023-10-24

    不知你有否有过这样的体会，参加集体活动的时候，你主动承担了情报员和勤务员职能，想尽办法收集各种信息，并毫无保留地告诉大家。活动进行时，尽心尽力参与后勤服务，保障活动顺利开展。 但是，正当你努力为大家服务之时，却猛然发现，人家似乎并不领情，对

  • 体制内汇报工作被领导怼的几个瞬间

    2023-10-24

    先举几个例子。 案例1：某镇要召开村两委换届选举大会，给书记准备发言材料。组织办公室的小A被安排写初稿，在写的过程中，党委副书记还提了写作要求。小A照着要求写了个初稿，没想到被组织办主任直接否了，改的完全不一样。小A很郁闷，但也不知道该怎么

  • 职场中领导惯用的打压手段

    2023-10-24

    《罗织经》在“控权篇”中写道：“权者，人莫离也。取之非易，守之尤艰”。权力是职场人梦寐以求的东西，但获取权力不容易，保住权力更加艰难。领导好不容易坐上那个位子，势必要控制住权力。 领导想收拾一个人，一般不会大张旗鼓，而是“杀人”于无形，让我

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