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如何实现体制内岗位调整
2023-10-18进入体制内的职场人，难免遇到想离开现有岗位，调整到其他岗位发展的想法，许多人给领导提出要求后，遭到拒绝，于是乎，心生不满，颇有怨言，有的直接辞职，那么如何看待此问题呢？ 一、了解体制内管理规则 一是有较为固定的职责。体制内的每一个组织单位，
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巧妇巧为无米之炊——文稿框架的魅力
2023-10-18写稿子的同志可能普遍都有一个苦恼，就是缺基础资料。文稿工作的特性就是“急”，任务来得急。要么基础资料收不上来，要么收上来发现质量不高。因此，经常有“巧妇难为无米之炊”的感慨。但事实上，是否过于依赖基础资料，也是判断一名文稿人员成熟度的重要标
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体制内，和领导提个人诉求，要把好三道关
2023-10-18和领导提个人诉求，需要仔细琢磨，得讲究天时地利人和，得充分考虑各方因素，做足功课。 这一场谈话，需要我们站在上帝视角去通盘分析，找到当前客观情况之下的最优解。 对于这场向上沟通，一定要注意这三点，否则一场积极向上的争取，很有可能变成负面的扣
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提拔科长，是不是需要先任副科长？
2023-10-18对于这个问题，有两种答案，有的说需要，有的说不需要。两个人都没错，关键是看干部所在的单位级别。 一、对于省级以上单位 别说不需要担任副科长，连科长也不需要当，直接就可以担任副处长。 因为职级岗位设置问题，省级以上单位是没有处级以下（不含处级
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办公室主任具备的“五大能力”
2023-10-18今天，结合自己工作经历，给大家分享一下个人认知世界里干好办公室主任应该具备“五种能力”，即吃得了苦、受得了委屈、扛得住压力、接得住“锅”、解决得了问题。当然这只是一家之言，有不对的地方，欢迎交流。 1.吃得了苦。“吃得苦中苦，方为人上人。”
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职场晋升需要那些工作能力？
2023-10-17进入职场的人，总想着通过自己的努力，快速的得到晋升，以体现人生的价值，那么需要那些工作能力呢? 一、工作胜任能力 无论从事何种工作，对于职场人最首要的要求就是能够胜任现有的工作岗位，也就是：一方面对本职工作尽心尽力，一心一意地去完成：另一方
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干部提拔，务必沟通
2023-10-17“如果你一直提拔不上，还是得找领导沟通。只有找领导沟通，才能打破信息不对称。” 在单位里，我们发现不少这样的人：活都是他干的，苦都是他吃的，表现也挺积极。 但是，提拔的机会轮不到他。 落选了，他依然保持这种干劲。 你在身旁看了，觉得这个家伙
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为什么要劝基层公务员不轻易放弃遴选之路
2023-10-17一、越往上工作越能宏观抓，没那么累。 在基层，干久了，大多数人会忍不住思考，当初费那么费老劲考进来是为了什么，拿着卖白菜钱，操着卖白粉的心，可怜的娃儿！ 乡镇的科员接近于没有权力，普通干部是真正的工具人，承担的责任倒是不小。领导分配下来的任
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二级主任科员重用为科长好，还是晋升一级主任科员好？
2023-10-17最近一位朋友问：“自己是二级主任科员，以后自己是重用为科长好，还是晋升一级主任科员好？”我不知道该怎么回答他。 这个问题就好像才刚刚去公司面试，能不能入职还不好说，已经在自我陶醉：我待会是跟HR要10万一个月工资，还是要5万一个月加股权呢？
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体制内如何看待岗位选择与调整
2023-10-17进入体制内的人，基本的想法就是能够谋得一个心仪的岗位，特别是晋升比较快的岗位，从而达到快速晋升的目标。那么体制内，如何看待每个人的岗位选择与调整呢？ 一、认识体制内岗位的特点 一是具有独特个性。体制内的各个组织单位，都是为了保证政府职能作用
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体制内，需要注意的10个工作细节（上）
2023-10-171.遇到困难，及时向领导寻求帮助。 当你在工作中遇到难以解决的问题时，千万不要硬扛，一拖再拖，这时候及时向领导寻求帮助才是上策。因为相比于指责你，领导更不愿意看到工作出问题或者被搞砸。 其实，有相当一部分领导还是很希望下属向自己讨教的。 一
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干部提拔，务必关注领导
2023-10-17在单位里，很多人认为提拔靠关系，并且建立关系，要通过拍马屁、请客吃饭来实现。 然而，如果你问他们，领导最近关心什么，你发现他们答不上来。 你再问他们，领导最近忙什么，他们还是答不上来。 他们其实不关心领导，只是关心和领导的关系。 他们平时也
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调研是年轻干部接地气的常青藤
2023-10-17调研是年轻干部接地气的常青藤文/舟山潮水 （一）很多同志要问，调研要不要做个方案，要不要组个团队，向基层发个通知，告知下面，我来调研来了？正规的、有组织的工作调研，一般都是这样做的。但是，如果你作为一个年轻干部，真正想了解基层
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干部档案缺材料必须补吗
2023-10-1701干部人事档案缺少材料补充办法干部人事档案审核一项重要内容是补充缺失材料，有些干部缺少材料较多，尤其是企事业单位的同志。收集整理了一些资料，供大家参考，希望对大家有帮助。 一、履历材料：1、1988年制《干部履历表》（含1988年以前的履
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体制内，需要注意的10个工作细节（下）
2023-10-176.不标榜，不炫耀，闷声发大财。 一个人能力素质再强，但只要在体制内工作，就要遵守规矩和秩序，否则就会陷入尴尬难堪或者进退维谷的境地。在体制内工作，自我标榜、个人炫耀一直都是比较忌讳的。 有的人觉得自己工作有成绩，就可以自我肯定一下，其实不
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干部提拔，务必重视领导
2023-10-17有位朋友跟我说： 打听到单位要提拔干部，但是现在自己处于比较难的境地。 自己的分管领导什么都不操心，业务上不管，人情上也关心，找他啥都是好好好、是是是，问业务不懂，就会签字，觉得分管根本就是没啥本事的人。 决定跳过分管领导，直接去找一把手，
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