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老秘支招：

不限

感悟职场：还是要理性看待职场人际关系！
2023-10-19
不得不承认，一个人社交能力强，在职场上确实混得更好、吃得更开。我曾见过一个大佬（草根出身），学历不高，也就初中水平，但是对人际交往天生聪慧，会组饭局，会搞关系，不到40岁就基本实现了财务自由。看他做人做事，我有一个很深的感触，那就是在人际
如何克服紧张、焦虑的情绪？
2023-10-19
在工作和生活中，遇有事情的时候，很多人都会产生紧张、焦虑的情绪。比如说，马上要考核了，非常焦虑，不知道能不能顺利通过考核；再比如说，参加会议的时候，害怕被领导抽起来发言，很是紧张。诸如此类的情况比较多见，下面就跟大家分享一个诀窍，可以极大地
不要把领导当成敌人，但也不要当成朋友！
2023-10-19
不管是在职场上，还是在社会上，都讲究一个词“秩序”，正所谓无规矩不成方圆，没有了“秩序”，什么事情都组织不起来，什么工作都推进不了。所以，不管在哪里，都非常注重自上而下的管理秩序，尤其是处在管理者角色上的领导。为什么很多老领导老前辈经常告
一个人能不能成事，就看这4点！
2023-10-19
常言道：“人有凌云之志，非运不能自通。”什么意思呢？一个人即便有才华、有能力、有远大的抱负，但是能不能成事，还要看是否有机遇。也就是说，个人努力只是基础和前提，环境和机遇才是决定一个人能否成事的关键因素。但是，环境和机遇又不是我们个人所能
不管在哪里工作，都应该记住这6条箴言！
2023-10-19
01对单位和领导再不满，也不要私底下吐槽单位、抱怨领导首先，不管在哪里，负能量的语言和情绪都是不受欢迎的，尤其是不受管理层和领导的欢迎。其次，吐槽抱怨除了能够发泄情绪外，对于问题的解决，没有任何帮助，有时候还会把问题变得更加糟糕。最后，吐
为什么你扎实工作，却惨遭同事排挤？
2023-10-19
不知道大家有没有发现这样一个奇怪的现象：在某些体系内，新到一个单位，有时候越是积极、扎实地工作，就越是会遭到同事的排挤和孤立。相反，不那么积极和扎实，甚至还有点浑水摸鱼，反而会得到同事们的接纳。（这种现象，在体制内较为明显。）其实，这是特
为人处世中，会说话究竟有多重要？
2023-10-19
1.开会迟到了，你会怎么说？你是会作自我批评，向大家道歉，还是感谢大家的等待和包容？毫无疑问，以感谢的方式处理问题，更能化解大家的消极情绪，获得大家的谅解，因为你给大家都戴上了一顶高帽子。这顶高帽子，就是理解和包容。要知道，人都有锚定心
请客吃饭的4个忌讳，你知道吗？
2023-10-19
忌讳一：在邀约上不讲究。坊间有个说法，提前1~3天邀约，叫真情；提前半天邀约，叫作陪；提前1~2个小时邀约，叫凑数。所以，要想让别人不产生错觉，那就提前一点邀约。另一方面这样做，也能多给别人一些调整的空间，不至于走不开。还有两点也要注意，
体制内，一言不合就想辞职？且慢！这些灵魂拷问，准让你透心凉！
2023-10-19
我不想干了！相信绝大部分体制内的人，脑子里都闪现过这个念头。有些人甚至付诸行动，向单位提出辞职，连辞职信都已经准备好。从体制内辞职，看起来很洒脱，很果敢，但辞职后的苦涩，只有亲历者才懂。不可否认，确实有些人辞职后，在其他赛道取得了一定
领导用人重能力还是重人品？
2023-10-19
步入职场的人，经常思考的一个问题是领导在选人用人方面，是重能力还是重人品？其实，回答这一个问题，不同的环境、不同的视角有着不同的答案。一、能力和人品的释义作为能力一般是指一个人的综合表现，也就是各方面都表现比较出色，是对一个人综合素质的
为什么现在领导都不太敢提拔女干部了？
2023-10-19
如今体制内，领导提拔女干部都相当谨慎，首先能力得强，其次一般都提拔长相一般的，这样子才没有人说闲话。这是一个日趋普遍的现象，也是一个值得反思的问题。首先，这个问题的缘起，在于公众对权力的敏感和警惕。权力是一种资源，也是一种责任。在公
体制内，如何在平淡的日常工作中，让领导对咱器重有加？
2023-10-19
想要在单位吃得开，赢得领导的器重，很重要。不仅日常工作开展起来更加顺利，平日里的各种人际关系，也会变得无比轻松愉快，可以说是如鱼得水。背靠大树，好乘凉。如何才能够赢得领导的器重呢？一个单位那么多人都想要赢得赏识，这些竞争对手，各有各
体制内的升职，也需要天时地利人和
2023-10-19
我们都知道在体制内升职很难，但有些升值并不是你有人脉，有资源就能够升职成功，有些升职它需要天时地利人和，少了一个方面，你的升职可能都不会成功。天时天时是指成功路上的机会。有些时候，我们升职的自身条件成熟了，但机会并不成熟。在单位出现过
当上一把手，下级没朋友
2023-10-19
我在单位中既当过中层和副职，也做过多年的一把手，尤其有意思的是，我曾经担任过“名字带拖斗”的副职，也就是职务是副职，但享受的各方面待遇与正职完全相同。几个岗位的经历比较后给我的感觉是，当副职最舒服，尤其是干着副职的活，享受着正职的待遇，那感
体制内，沟通的第一原则
2023-10-19
今天，有一位朋友问我： “我的借调期快结束了。借调之前跟借调单位说好的，就是要留下来。现期限临近届满，借调单位还没具体回复转任过来后给我的职务职级。我现在不知道领导什么意思？我需要找领导沟通吗？” 朋友的这一类问题，我经常接到。在体制内，
写讲话稿无从下笔怎么办？
2023-10-19
今天，有一位朋友问：他刚毕业不久，原来学汉语言文学，领导就把他分配到办公室，专门从事文字工作。一开始他还自信满满，认为写讲话稿还不简单，可每次写讲话稿洋洋洒洒几千字写完后，不是被批空洞无物，就是被批主题不突出，废话太多。现在搞得他都不知道如

感悟职场：还是要理性看待职场人际关系！

如何克服紧张、焦虑的情绪？

不要把领导当成敌人，但也不要当成朋友！

一个人能不能成事，就看这4点！

不管在哪里工作，都应该记住这6条箴言！

为什么你扎实工作，却惨遭同事排挤？

为人处世中，会说话究竟有多重要？

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为什么现在领导都不太敢提拔女干部了？

体制内，如何在平淡的日常工作中，让领导对咱器重有加？

体制内的升职，也需要天时地利人和

当上一把手，下级没朋友

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