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老秘支招:
不限
 
  • 体制内,这些事只能干,不能说,否则满盘皆输

    2023-10-13

    《史记》里有一个著名的故事,叫“明修栈道,暗渡陈仓”,讲的是韩信统领汉军时使了一计,明面上在修栈道,实际上却抄小道直捣黄龙,敌军猝不及防,一触即溃。 在体制内的职场,也经常会有这种出奇制胜的事迹。一些人就像著名影片《肖申克的救赎》里的主人公

  • 怎样感谢在职场上提拔过你、拉过你一把的领导?

    2023-10-13

    职场中,遇到一个好领导,能够提拔你、拉你一把,让你得以在职场上快速成长。如何感谢这样的领导,让他们知道你的心意,不仅能够表达你的感激之情,更能够增进你们之间的感情,建立长期的良好关系。 1、尊重他。 在公司内部,无论是与领导面对面交流还是通

  • 在体制内,什么样的人不适合当领导?

    2023-10-13

    善于把握本质的人,才是领导的最佳人选。 那么,在体制内工作,如何才算是把握本质呢。其实也不复杂,简单来说,就是拥有灰度思维,善于把握利害关系,能够掌握权术手段,时刻保持宏观思维。01才华横溢的人,不适合当领导 才华横溢的人,容易陷入两种境地

  • 干部提拔,到底是谁说话管用

    2023-10-13

    提拔一名干部或者说为某个岗位挑选一名合适的干部,其实不是某个人或者某个部门说了就算的。 因为受各种条件制约,比如民主集中制、干部管理权限、干部选拔任用相关规定等,干部提拔是各种因素综合作用的结果。 从干部选拔任用的程序来看,经历组织动议、推

  • 说说请示汇报工作(4)

    2023-10-13

    昨天说了请示汇报工作要注意把握的原则,今天说说具体的方法。 第一,要明确请示汇报的内容。你可能会说,这一条是废话,既然要请示汇报,一定对汇报的内容非常明确了。其实这句话说对了一半,我接触过的不少干部还真想不清楚到底要向领导汇报什么,有时见到

  • 写材料难吗?省直机关的笔杆子告诉你如何写在平时

    2023-10-13

    体制内最不受待见的活就是写材料,没有之一。写的好,领导离不开,写成“材料狗”;写的不好,领导骂不停,磨成“材料狗”。总之,“材料狗”不是在写材料,就是在去写材料的路上! 但反过来看,现在各单位最缺的就是会写材料的人,每个单位招考的第一点可以

  • 干部提拔,情商比智商重要

    2023-10-13

    前段时间,有朋友问我,性格内向适不适合当领导。 我的回答是,性格内向有内向的优势,但要保证自己会沟通。只要会沟通,无所谓内向和外向。 沟通能力是情商的一部分。 这段时间以来,我觉得,要想被提拔为领导,不管是在基层还是省市单位,情商都比智商重

  • 体制内,这5种职业看似光鲜亮丽,以为是体面的公务员,其实都是“临时工

    2023-10-13

    所谓体制内临时工主要指的是机关事业单位使用的编外人员。最初的目的是为了解决单位工作人员不足,编制申请又慢又难,处理一些临时性工作找的帮手。这类人看似和有编制的人都干着一样的工作,但是他们操着为人民服务的心,挣着被资本家剥削过的钱,还要被正编

  • 写材料不会讲问题?资深笔杆教你七个“套路”

    2023-10-13

    在日常的公文写作中,不少人对问题分析这部分感觉比较挠头,不知切口怎么找,尺度咋拿捏。今天,笔者通过一组例子,与大家聊聊公文中问题分析,都有哪些打开方式。1概括定性讲这种方式讲得比较粗线条、比较概括,主要是引起听者重视,起到警示预防的作用。比

  • 超现实的体制“潜规则”,醍醐灌顶!

    2023-10-13

    01 在小领导面前,要少提大领导;在大领导面前,要多表扬小领导。 你在小领导面前经常提大领导,小领导可能会产生误会,会误以为你在拿大领导压他。而在大领导面前表扬小领导,则完全没有问题,彰显小领导的优秀,也是在映衬你的优秀。 同样的道理,大领

  • 如何提高宏观把握能力

    2023-10-13

    近期,一朋友问我:点上的工作能完成的很好,面上的工作却统筹的不够好,如何提高宏观把握能力。是因为领导在组织生活会上有给我提了这个意见。我也认真反思了一下:一是因为我站位确实还不够,在思考方面下的功夫不够,导致给人的感觉是没有思想。二是我的性

  • 体制内欲戴其冠必承其重

    2023-10-13

    权力越大,责任越大,权力和责任呈正相关,是体制内工作者的不二法则。没听说哪位位高权重却身心轻轻松松的。 副厅长大木的故事 之所以愿意称其为大木,是因为大木确实不老,40出头就干到了副厅级,关键是大木一路走来,全靠个人本事,地地道道的农民家庭

  • 职场中做到这10点,没人敢欺负你

    2023-10-13

    在职场中被欺负,往往是由于自身的处世理念有问题,久而久之,变成了一种习惯。为了改变这种局面,必须要改变社交理念,转变心态。以下是从欺负和被欺负这两种人的人性出发总结的10个方面,只要坚持做,并形成习惯,一定可以摆脱“好欺负”的人设。1、付出

  • 体制内仕途不顺中年人的出路

    2023-10-13

    前段时间碰到一个哥们儿,聚了聚。一直感叹这两年不如意。 我问他怎么了? 他说领导不喜欢自己,工作也不顺,眼瞅着马上40岁的人,却干着些杂活。最近这两年单位招了很多年轻人,优秀人你都想象不到的优秀,top10硕士,形象气质好,而且能说会道,让

  • 大领导评价你的词,可不是随便说说!

    2023-10-13

    我们做完一项工作后,都希望得到领导肯定的评价。作为一种有效的组织激励行为,有些领导习惯于肯定下属,不吝赞美之词,可有些领导特别是大领导,站在工作全局的角度上,不会轻易对某项工作进行评价,有点“惜字如金”,所以,大领导如果对你的工作进行评价,

  • 外出活动必备物资清单,最实用!

    2023-10-13

    作为机关办公室或机关党建的工作人员,经常需要组织到外开展调研、考察、党建等活动。既然是外出,就不会像在家那么方便,随时随地谁叫随到,因此,出发前,一定要准备好必备物资,以备不时之需。今天就给大家准备了一份必备物资清单,很实用哦! 一、工作物

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