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  • 体制内,年轻人刚被提拔为领导,管不动咸鱼怎么办?

    2023-02-22

    一些提拔的年轻领导如果还有这个思想,说明根本不能胜任这个领导职务啊,因为还不会“领导”啊。 都是成年人了,大家都是明牌打扑克,那些老油条更是门清:你拼命工作为了自己提拔,你还想进步,而且存在希望,人家又没希望了,这明显

  • 体制生存“潜规则”,拿走不谢!(干货)

    2023-02-21

    01影响一个人发展进步的因素,主要有二个方面,一是机遇,二是能力。你工作一般,但刚好有位置空缺,而只有你符合条件,这是机遇;你水平不高,但恰巧顶头上司与其秉性相合,就是喜欢你,这也是机遇。反过来,你能力水平再强再有思想,若是没

  • 体制内的6个潜规则,管用好用!

    2023-02-21

    干工作一定要掌握方法和技巧。下面这6个在体制内工作的潜规则,都是干好工作的必备思路和技巧,不然再有激情再有努力,也很容易陷入被动的境地,要么费力不讨好,要么处处得罪人。 规则一:干工作不要那么快 一个非常残酷的现实

  • 体制内如何才能让领导主动想提拔你?

    2023-02-20

    大道理鸡汤文说多了大家都烦,还是简单一些吧。说一千道一万,领导主动想提拔你,只有一种可能性,就是“利”,再通俗一些:提拔你对他有好处。 经常有单位出现这样的情况,某个一把手特别不喜欢提拔,经常他在这局好几年,一个人都没

  • 体制内年轻人一定不能有的这四种心态,千万要注意,会受用一辈子

    2023-02-20

    相信每一个朋友都是抱着“为人民服务”的心态上岸的,可是工作一段时间之后,心态慢慢就有了变化,无论怎么变,在体制内这几种心态一定要不得。一、混日子的心态有的人刚开始上报时,激情满满,工作起来就像打了鸡血一样,但渐渐地

  • 为什么有的干部每次提拔都差一口气?

    2023-02-19

    最近和朋友聊天,聊到体制类有一类现象:有的干部确实有工作能力,人也能吃苦,本职工作表现干部群众一致认可,领导对这样的干部看上去也还不错,但每次提拔却都差了一口气。除了一些外部环境因素以外,我们几个总结了一下,分析了一

  • 体制内领导的十句话,其实全是“潜台词”,真信你就输了!

    2023-02-19

    中国是个人情社会,很多人说话做事都喜欢委婉一点,尤其是在体制内。在体制内,领导通常有话也不直说,表面意思和实际潜台词完全不一样,如果你真的只看表面意思,下一个倒霉的可能就是你!1.这是我的个人想法,大家有意见尽管提一般

  • 体制内工作的一些感悟,和你一样吗?

    2023-02-19

    1.和同事共同负责或完成工作的时候,一定要把责任区分清楚,最好当着领导的面,否则一旦出现矛盾或问题,会徒增很多没有意义且让人心烦的推诿和扯皮。 2.如果你没能遇到一个好领导,还是不要主动承担太多的工作。因为多做多错

  • 体制内,五条有毒的伪经验,千万别信!

    2023-02-18

    正所谓“不听老人言,吃亏在眼前”,在体制内工作,以他人的经验,可以明得失,一般能够让我们少走很多的弯路。但凡事无绝对,也会有些不合时宜、不切实际、以偏概全的经验,有毒且害人,一定要认真加以甄别。比如下面这些经验,听的时

  • 领导,究竟喜欢什么类型的下属?

    2023-02-18

    我在体制内工作近20年,服务过多任领导,自己也在领导岗位躬耕多年,我发现领导最喜欢的下属,还是那些与他们相像的下属。 领导求真务实,那领导就喜欢踏实肯干的下属;领导作风漂浮,那领导就喜欢溜须拍马的下属;领导心思精力外移,

  • 阳了以后,体制内的我活得更明白了

    2023-02-18

    2022年底以来,大家陆陆续续都阳了。由于领导都纷纷阳了,感觉日常工作没了主心骨,原本工作无比积极的我突然没人领导没人带队没人动员,于是只能六神无主被迫躺平了。 期间忽然感觉躺平也不错,不但自我感觉不错,而且社会效应

  • 中层领导,应该强在什么地方?

    2023-02-18

    位阶的不同,往往决定了思维、格局和层次的不同。 我们都知道,在体制内工作,影响提拔晋升的因素有很多,既有能力素质的因素,也有工作实绩的因素,更有权力巩固、利益纷争、圈子平衡以及价值交换等因素。 成为基层领导,可能只需

  • 体制内做好哪些细节,能让领导瞬间欣赏你?

    2023-02-18

    细节就是水平,细节决定成败。在体制内工作,能不能得到领导的青睐有时候甚至能决定一个人的前途命运。今天就跟大家聊一聊做好哪些细节能让领导瞬间欣赏你。 一是文件发送 在工作中,时常需要用到微信这一工具。想象一下,某

  • 体制内,最为常见的7种厚黑手段!

    2023-02-18

    01看似表扬,实则捧杀 表扬你,肯定你,支持你,赞赏你,把你捧得高高的,让你自鸣得意,让你认不清自己。 一个人越是自鸣得意,越是自我感觉良好,就越容易“越界”,就越容易有出格之举。 捧杀最为精妙的地方,就在于拿捏了人性的弱点,以

  • 干部想提拔,关键是突破这一层障碍

    2023-02-18

    我发现一个现象,体制内大部分人上班,都是活在自己的世界里。 什么意思呢? 就是上班写正儿八经的文件、开会说冠冕堂皇的话、团建活动按“规定动作”走流程,大家都活成了“套子里的人”。 一整天下来,没有跟一个人说一句自

  • 体制内为什么年纪越大,越想躺平

    2023-02-17

    体制内躺平这个话题,之所以经久不衰,是因为它的背后,涉及到一个很重要的命题。 那就是,人活这一辈子,究竟为了什么。 刚进体制的年轻人,总感觉世界很大,充满了新奇。 于是,年轻人有一股冲劲,努力拼一把,把自己的层次提起来,好看

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