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20240424：体制内，努力争取提拔的意义
2024-09-16体制内，努力争取提拔的意义01体制内，你不去争取等于坐以待毙，争取总比埋头苦干有前途。 敢争的人，有上进心，有进取心；不争的人，安于现状，得过且过。所以，有时候争什么不重要，能不能争到也不重要，重要的是你要在争这个过程中，展现自己的想法和
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20240424：体制内，小人都是怎么挑拨离间的？
2024-09-16体制内，小人都是怎么挑拨离间的？看过金庸武侠名著《天龙八部》的朋友，想必会对大反派慕容博印象深刻，此人虽不是主角，却对剧情起着推波助澜的作用，他的一番“骚操作”，掀起了北宋武林三十年的腥风血雨。 他是怎么做到的呢？无非是不断挑拨生事、转嫁
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20240424：体制内，盘点领导不敢惹的五种下属
2024-09-16体制内，盘点领导不敢惹的五种下属体制内，是一个等级森严的生态圈，大部分人对于领导有种天然的畏惧感，就像学生害怕老师一样，见面时话都说不利索，随时担心领导批评自己，处于难堪的境地。 其实，这种“耗子遇见猫”的情形，并不仅仅发生在下属身上，一
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20240424：体制内，草根逆袭的三条路径，没背景的人趁早做好选择
2024-09-16体制内，草根逆袭的三条路径，没背景的人趁早做好选择体制内，向来以职务高低论英雄，位高权重之人往往满面春风，被奉为人生赢家，而仕途不顺者，只能成为前者的衬托，在不起眼的角落暗自神伤。 在实施职务与职级并行后，体制内提拔晋升的渠道变得更加狭窄
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20240424：体制内，领导找人向你传话，而不直接与你沟通，释放了什么信号？
2024-09-16体制内，领导找人向你传话，而不直接与你沟通，释放了什么信号？体制内有这么一种怪现状，一些领导宁可通过中间人传话，也不与下属当面沟通，把对方搞得云里雾里，不知领导葫芦里到底卖什么药。 摊上这种事情，是比较郁闷的，怎么从传话人的只言片语中把握
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20240424：决定人生命运的5条线，你抓住了哪条？
2024-09-15决定人生命运的5条线，你抓住了哪条？记得之前有个领导曾说过：“一个人能当多大的官，真的是要看机运的。” 其实，决定人生命运的主要有5条线，只要抓住了一条，就不会混得太差。 第一，出身。 出身是5条线中唯一不可选择的，但却是对一个人
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20240424：县干部提拔的规律！（一定要摸清）
2024-09-15县干部提拔的规律！（一定要摸清） 我2012年毕业，上班一年多了，经过观察总结，梳理了下我们县干部的成长路径，各地有异同，也有很多相通之处，供大家参考。 每个地方的“吏治”，都有各自的传统和惯例，每个地方的都有自己特有的“传统”，惯例不
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20240424：在体制内，当“一把手”必须具备的八种能力，缺一不可
2024-09-15在体制内，当“一把手”必须具备的八种能力，缺一不可在体制内，人人都相当领导，尤其是当一把手，在自己的一亩三分地里面，有绝对的话语权。但是，一把手并不是那么好当的，小到管十几个人的小局局长、乡镇书记，大到一方大员，这些一把手身上，都必须具备一
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20240424：外出学习报告怎样写才能“出彩”
2024-09-15外出学习报告怎样写才能“出彩”在体制内工作，经常会遇到到外地学习别人先进工作经验，到外地“取经”，回来领导就会让写一篇外出调研报告。这一度让很多小伙伴头疼，外出学习开开眼，长长见识本来是件好事，可一想到还要撰写调研报告，心里好像有块大石头，
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20240424：如何成为领导的心腹，走上发展“快车道”？
2024-09-15如何成为领导的心腹，走上发展“快车道”？在提拔晋升这个问题上，领导最先提拔的永远都是自己的心腹。 那么，作为职场人，如何才能成为领导的心腹，走上发展进步的“快车道”呢？ 首先，要干好本职工作，贡献基本价值。 一个连本职工作都干不好的
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20240424：如何理解职场“没有应该不应该”
2024-09-15 如何理解职场“没有应该不应该”在现实的职场里，有许多人对职场中的一切现象存有许多疑问，为什么与自己想象的不一样，其实三句话诠释其中的寓意，前期与一老友聊谈，他说职场中”存在就是合理的，一切皆有原因，没有应该不应该的”，为此做了深度的思考
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20240424：学会这6招，下一个升职的就是你！
2024-09-15学会这6招，下一个升职的就是你！在职场上，能力强工作好就能获得提拔晋升吗？NO！ 如果是那样，领导的重要性何以体现，领导的权力和影响力何以体现？如果是那样，所谓的提拔晋升也将不再神秘，而很多人也就不会陷入怀才不遇的境地了。 简单来说，要
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20240424：干部提拔，党组书记的选人逻辑
2024-09-15干部提拔，党组书记的选人逻辑体制内，很多人不知道提拔的意向人选是怎么选出来的，更不知道一把手如何决策。 纵观整个干部提拔的流程，最重要的环节就是党组充分酝酿意向人选的环节。 《党政领导干部选拔任用工作条例》中，最关键的一条是这样表述的：
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20240424：干部提拔，靠谱是核心竞争力
2024-09-15干部提拔，靠谱是核心竞争力干部提拔，第一条逻辑就是，领导选人首先判断这个人是否靠谱。 因为现在大环境已经完全不同，靠吹的天花乱坠上位已经难以为继。 领导不是单纯看中一个人能否给情绪价值，而是能不能实实在在把工作干好。 为啥？ 因为大
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20240424：情商低下的5大表现，醍醐灌顶！
2024-09-15情商低下的5大表现，醍醐灌顶！什么是情商？情商，就是竭力避免下面这5种情况！ 表现一：好为人师 每个人都想获得群体的认可和他人的肯定，这是毋庸置疑的，毕竟人都有自我实现的价值需要。但是，动不动就想指导别人的工作和生活，以展示所谓的“
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20240424：成年人之间，都有哪些“潜规则”？
2024-09-15成年人之间，都有哪些“潜规则”？什么是成年人？ 在我看来，成年人就是做人做事有讲究有规矩的人。 下面这些成年人交往处事的“潜规则”，都是很多人亲身实践的经验之谈，如果能够真正理解并加以运用，定能大大改善你的人际关系，甚至还能让你从此活得
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