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老秘支招：
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  • 20240515：其实，一个人最要紧的是忠诚！

    2024-08-28

    其实，一个人最要紧的是忠诚！01  其实，一个人最要紧的是忠诚！  如果你在体制内工作，那你就一定要好好研读下面这段话，看懂了领悟了，至少可以少走10年弯路。  “其实，一个人最要紧的是忠诚。  仅有忠诚还不够，还要持久。今天忠诚，明天忠诚

  • 20240515：决定人生进步的3大因素，个人能力排第三！

    2024-08-28

    决定人生进步的3大因素，个人能力排第三！以前，我也认为只要能力强工作好，就能提拔晋升，就能获得发展和进步；可是在经历了很多事情以后，我才明白把发展进步简单地与能力和工作挂钩，是多么的天真和幼稚。  如果非要给个人能力排个序、定个位，那在决定

  • 20240515：办公室科长透露出来识人信息，每一条都能颠覆你的认知

    2024-08-28

    办公室科长透露出来识人信息，每一条都能颠覆你的认知作为单位里办公室的科长，向上要对领导负责，向下要和普通员工打交道，时间长了，观察不同人的特征，总结出一套识人法则。在这里分享给大家：  01、很少说话的人，不一定就是城府很深的人。  这样的

  • 20240515：单位是个谋生的地方，离开谁都照样转！

    2024-08-28

    单位是个谋生的地方，离开谁都照样转！可能这句话有的人不爱听，但是单位确实就是个“机器”，离开谁都照样转。  刚参加工作的时候，我自恃工作能力强，就不怎么把领导放在眼里，甚至还有点居功自傲。直到经历了很多事情以后，我才明白，没有哪个单位离不开

  • 20240515：在体制内工作，都有哪些不成文的规定？

    2024-08-28

    在体制内工作，都有哪些不成文的规定？写在明面上的，那叫规章制度；而没有明文规定，但大家都默认执行的，则叫“潜规则”。  下面这5条体制工作的“潜规则”，学懂弄通，必能大大提升你的工作质效。  规则一  赢得领导的支持比干好工作更重要  说你

  • 20240515：如何与领导相处？早读懂早受益！

    2024-08-28

    如何与领导相处？早读懂早受益！01  干工作一定要跟着领导的节奏，而不是自顾自地玩“自嗨”。  领导是个雷厉风行的人，那你就不要慢性子；领导是个高标准严要求的人，那你就不要差不多。干工作就忌讳的就是不区分对象，万事万人一个套路，领导的行事风

  • 20240515：如何提高为人处世的能力？

    2024-08-28

    如何提高为人处世的能力？01  当一件事情已经尘埃落定的时候，不要再说“我就知道”等一些马后炮式的风凉话，即便别人确实有问题或做得不好。  吐槽抱怨的话，讲得再多也改变不了事实，反而还会激化矛盾，因为你扯下了每个人都很在乎的面子。与其在别人

  • 20240515：干部提拔，光有背景没用

    2024-08-28

    干部提拔，光有背景没用昨天，有一位朋友问我：  干部提拔，拼的是能力，还是背景？  我说，不用怀疑，肯定是能力，干部提拔拼的就是能力。  我想，很多网友会不服这个观点。  有一些网友肯定会想：  干部没背景没关系，再有能力也没用！  这种想

  • 20240515：怎样说话，才能条理清晰有逻辑？

    2024-08-28

    怎样说话，才能条理清晰有逻辑？平时多练习多积累多储备，关键时刻才能思路清晰、言辞有度、不徐不疾。    首先，要控制语速。  语速一旦慢下来，语言的穿透力和一个人的气场就来了。  如果大家留心观察，就能发现，领导们在讲话的时候，语速的控制就

  • 20240515：想少吃闷亏，不被压榨，就记住这四句话

    2024-08-28

    想少吃闷亏，不被压榨，就记住这四句话跟任何人相处都不能太好说话，否则的话，欺负你的人，压榨你的人马上就来了。那如何才能不被欺负，不被压榨，少吃闷亏呢？一定要记住这四条，尤其是最后一条，虽然是反常规操作，反而更有效，你可以先点赞收藏，转发朋友

  • 20240515：掌握这几招，让你轻松做一个写材料的“局内人”！

    2024-08-28

    掌握这几招，让你轻松做一个写材料的“局内人”！“刘哥，有事需要请教请教您！这不快到6月了吗？又该起草半年工作总结了，一想到这，我整个人都不好了！领导常批评我写的材料不出新不出彩，这可咋整啊？”“这不是常用的公文吗？说说你平时是咋写的？”“工

  • 20240515：材料的语言：公文向左，讲话向右

    2024-08-28

    材料的语言：公文向左，讲话向右在基层两办工作了7年，讲话稿写得最多，公文少一些。  最近一年，在省级机关办公室，主要负责公文方面，对公文的感受又更深一些了。  今天我们就聊聊材料的语言。  01  公文语言偏书面•讲话语言偏口语  我们接到

  • 20240515：比起混日子和能力差，领导更反感下属这5种行为

    2024-08-28

    比起混日子和能力差，领导更反感下属这5种行为在职场中，我们都希望能得到领导的认可和信任，但有时候我们的一些行为却会让领导对我们产生反感，甚至影响到我们的职业发展。  那么，除了混日子和能力差之外，还有哪些行为是领导最讨厌的呢？  1、与领导

  • 20240515：水平可以一般，但是态度必须耐烦！

    2024-08-28

    水平可以一般，但是态度必须耐烦！参加工作近20年，我发现刨除客观因素（家庭背景、人生际遇等）的影响，一个人能走多远，很多时候并不在于其能力素质是否突出，而在于其工作态度是否耐烦。   01  以前我也不理解，直到我也走上领导岗位以后，我才明

  • 20240515：看懂这“三大逻辑”，想不进步都难！

    2024-08-28

    看懂这“三大逻辑”，想不进步都难！关于职场上的发展和进步，网上有个段子描述得很精辟。  “首先，你要行；其次，要有人说你行；最后，说你行的人还要行。”  这句话概括起来讲，就是千里马只有受到伯乐的赏识，才能扬眉吐气、大展宏图。  01首先，

  • 20240515：看懂这些，你就看懂了人情世故！

    2024-08-28

    看懂这些，你就看懂了人情世故！01  人走茶凉本就是一种“职场常态”，不要在不该怀有期待的事情上，寄予不切实际的期望。  在位置上的人，容易把平台和位置的影响力视为个人的人格魅力，实际上谁到了那个位置上，谁拥有了资源和权力，谁就会拥有“人格

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