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年纪轻轻就进入体制内精英部门，是一种怎样体验？
2024-02-25本人top2高校硕士毕业，现就职于某直辖市市委组织部。1. 无休止地加班，周末加班是家常便饭，且工作强度极大。2.纪律要求极严，市委组织部内，即使只是科员级别，也至少套用处级领导干部的纪律标准来进行纪律约束。自由受限。3.受尊重感强。其他单
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“不做第一名”，是体制内行稳致远的关键
2024-02-25今天想说的，是我个人观念里，体制内最重要的处世哲学“不做第一名”。从小到大，我们绝大部分人接受的教育就是“争第一”。尤其对于体制内的绝大部分同志来说，大家学生时代都是力争上游的好学生，进入工作后往往也是全力以赴，勇做第一。但我从学生时代开始
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在体制内工作，你一定要知道的12个真相！
2024-02-251.海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。有所求，就会被利用和约束，如果你选择了发展和进步，那就不能太过清高或者太讲个性，毕竟有所失去才能有所得到嘛。 2.考虑问题，一定要多站在领导的角度和立场。只要能够成就领导，那下属的存在就是有意义的
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刚参加工作时，要是明白这些道理就好了！
2024-02-2501 水平可以一般，但是态度必须耐烦不管在哪里工作，工作态度都是首当其冲的，态度端正，什么都好说，而态度不端正，即便工作能力很强，也很难受到领导的赏识和重用。因为对于领导来说，下属的工作能力是可以培养和塑造的，只要多给点资源和机会，多磨砺磨
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如何成为一个受同事欢迎的人，简单8个技巧，让你少走弯路
2024-02-24官场中，每个人都既想干出成绩，又想赢得好人缘，老白认为做受大家欢迎的人，核心是能力素质强，关键是人品性格好。八招技巧，与君分享。不要自娱自乐，深居简出。在工作学习中，要努力培养自己积极乐观的兴趣爱好，不能老做“低头族”、“家里蹲”，要尽可能
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官场上，为什么会出现“当面顶撞领导”的情况？如何避免？
2024-02-24作为下属，不管什么原因，当面顶撞领导都是不对的，是个人不成熟、缺乏职业道德的表现，很容易会被单位列为“刺头儿”，对自已百害而无一利。作为领导，被下属“当面顶撞”是一种很丢人的事情，是对下属控制力、权威性不够，以及领导力不足的表现，要从自身多
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注意！写材料千万不能陷入“工具人”思维
2024-02-24“君子不器。”这是先贤给我们的正告。器，一般指具有某种用途的工具。用现代的话说，“君子不器”应当涵盖了不当“工具人”这样一种意味。古人云：“形而上者谓之道，形而下者谓之器。”又云：“文以载道。”说明做文章的人应当往“道”的层面靠拢，也就是不
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你关心工作，领导才会关注你
2024-02-24下级做好工作是本职，但不排除工作是谋生的手段，更是实现自我价值、赢得领导关注的前提。下级只有关心工作，才会引起领导关注。这里所说的关注，是指下级的能力和业绩得到领导的认可，而不是负面的关注。 领导不关注，难得有进步。这话有点俗，但事实就是这
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领导，别“忘”了自己说过的话
2024-02-24领导位高权重，说话自然很有分量。说出去的话，就是泼出去的水——覆水难收。所以，领导一定要记住自己说过的话，尤其是对下级的承诺。不然，就会被下级揪住“尾巴”，落下领导不讲诚信的话柄。 领导的脑子都很好使，不仅说话水平一般都挺高，而且说过的话也
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你连稳重都做不到，怎能委以重任？
2024-02-24稳重，顾名思义就是沉稳和持重，对于职场人来说，是一种比较高的评价。 假如你是领导，你的下属做事火急火燎、毛手毛脚，你敢委以他重任吗？显然你不会。那么，如何才能做到稳重，至少表现得比较稳重呢？ 1、要受得了批评 只要干工作，就不可能不出错，只
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体制生存，一定要懂得的6个“潜规则”！
2024-02-241.要认可你自己的付出和价值。别人有事找你帮忙，哪怕是非常简单顺带的小事，也不要表现得满不在乎。因为你越是不在乎，别人就越是心安理得，反而你表现得有些在乎，他们才会认为耽搁了你，也才会认可你的付出，以及帮助的价值。要知道，一个人只有自己认可
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办公室年轻人写材料还有前途吗？三个判断助你看清事实
2024-02-24我一直坚持一个观念：对于一项工作或一个岗位，如果仅凭当前所见的利益去评估值不值得或者有没有前途，其实是比较片面的。之所以有这样的观念，是因为我始终认为：人的思维是有很大的局限性的，某时某地作出的判断，常常与真实情况误差极大。因此我们做出的每
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为人处世，都有哪些值得借鉴的“心机”？
2024-02-241.未经考验的关系，不要轻易给予信任。如果你新认识一个朋友，那刚开始的时候，还是保持适当的戒备和戒心比较好。虽然你们相互认识，但是你们并不了解对方，这时候只能给予对方小的信任，如果小的信任被不断兑现，那才能逐渐给予大的信任。一定要记住，是逐
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办公室新人要参与推材料吗？
2024-02-24很多新进办公室的小伙伴对推材料是又恨又怕，主要有三个原因：一是感到手头本来就事多，推材料总会占去大块时间，耽误了处理业务；二是认为自己资历浅，插不上话，帮不上忙，坐在那边很尴尬；三是作为新同志，在推材料的过程中，往往处于被支配甚至只能旁观的
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下属眼中的好领导
2024-02-24只有好下属没有好领导，这个团队一定是不行的。在领导活动中，领导者占主导地位。只有好领导，才能带出好团队。 有人说：领导者的唯一定义就是其后有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且很急需。但是，没有追随者，就没有领导者。
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提高情商的12个小技巧，建议收藏！
2024-02-241.对待不熟悉的人，不要随便吐露心声。在社交上，“自来熟”可不是个好现象，任何未经考验的关系，都不能轻易给予信任。你太容易相信别人，结果被别人坑了，这不是别人的问题，而是你自己的问题。2.不要妄图以秘密换取他人的好感。你知道同事A的一些隐私
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