职场“五个辩证思维”
2024-06-141.天天难熬天天熬；2.事事难为事事为；3.样样难处样样处；4.坎坎难跨坎坎跨；5.关关难过关关过。
党办工作“四个部”
2024-06-141.带头讲政治，当好党委的“政治部”；2.带头争一流，当好党委的“先锋部”；3.带头抓落实，当好党委的“执行部”；4.带头强本领，当好党委的“保障部”。
任职表态“五个一以贯之”
2024-06-141.一以贯之讲政治，不负组织重托；2.一以贯之抓发展，不负时代重任；3.一以贯之践初心，不负人民重望；4.一以贯之聚合力，不负民主重责；5.一以贯之守法纪，不负肩上重担。
高质量发展形势分析“四看”
2024-06-141.从经济发展规律看，推动高质量发展是大势所趋；2.从社会发展规律看，推动高质量发展是民心所盼；3.从科技变革规律看，推动高质量发展是潮流所向；4.从需求变化规律看，推动高质量发展是落点所在。
作风建设“九不”顽疾
2024-06-141.推进工作不认真；2.纪律松驰不严肃；3.懒政怠政不作为；4.浮光掠影不扎实；5.得过且过不进取；6.观念陈旧不学习；7.专业能力不适应；8.漠视民情不上心；9.缺乏敬畏不知止。
警惕“六种”不良作风
2024-06-141.“有计划无行动”的虚漂；2.“有部署无检查”的空转；3.“有检查无反馈”的梗阻；4.“有指标无考核”的放任；5.“有进步无提升”的损耗；6.“有惩处无激励”的冷漠。
年轻干部当牢记“五不”
2024-06-141.不良之友不交；2.不义之财不取；3.不法之事不干；4.不净之地不去；5.不正之风不染。
营造人才“四个环境”
2024-06-141.营造尊重人才、求贤若渴的社会环境；2.营造公正平等、竞争择优的制度环境；3.营造鼓励创新、宽容失败的工作环境；4.营造待遇适当、保障有力的生活环境。
人生“六个经历”
2024-06-141.经历自然我们发现规律；2.经历社会我们增长见识；3.经历集体我们学会相处；4.经历家庭我们感受温暖；5.经历环境我们体会善待；6.经历感情我们懂得珍惜。
党校开班讲话“六个学会”
2024-06-141.学会以核心意识捍卫核心；2.学会以真理精神追求真理；3.学会以发展眼光推动发展；4.学会以人民立场服务人民；5.学会以底线思维守牢底线；6.学会以革命意志自我革命。
领导干部“十二个表率”
2024-06-141.做坚定信念的表率；2.做忠诚可靠的表率；3.做言行一致的表率；4.做担当尽责的表率；5.做敢于斗争的表率；6.做开拓创新的表率；7.做真抓实干的表率；8.做埋头苦干的表率；9.做务实巧干的表率；10.做严守纪律的表率；11.做公道正派的
班子建设“强化七种意识、弘扬七种作风”
2024-06-141.强化政治意识，保持绝对忠诚强作风；2.强化担当意识，弘扬斗争精神强作风；3.强化进取意识，矢志多作贡献强作风；4.强化创新意识，大胆探索实践强作风；5.强化实干意识，坚持求真务实强作风；6.强化统筹意识，聚力同心同向强作风；7.强化廉
人生不端“三种碗”
2024-06-141.不端太烫的碗，不以急功近利之心做事，方能稳步前行；2.不端有裂痕的碗，做一个情绪稳定的人，生活安定和谐；3.不端太满的碗，常怀知足之心，才能心思清明，常乐无忧。
不作为干部“五种像”
2024-06-141.脑中“空荡荡”；2.工作“滑溜溜”；3.落实“轻飘飘”；4.执行“软绵绵”；5.状态“松垮垮”。
“五种思维”打造“五种环境”
2024-06-141.以有解思维打造公平竞争的市场环境，2.以系统思维打造便捷高效的政务环境，3.以法治思维打造平等保护的法治环境，4.以国际思维打造更高水平的开放环境，5.以生态思维打造包容创新的人文环境。
唱好改革“五部曲”
2024-06-141.远谋近施“战略性”改革；2.集中攻克“关键性”改革；3.持续深化“农字号”改革；4.精准发力“小切口”改革；5.协同推进“制度性”改革。
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