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解析“三种干部”
2024-06-10一是栽树型,这类干部爱做“前人栽树,后人乘凉”的长远事;二是种菜型,这类干部眼睛只盯着自己的“一亩三分地”,种一茬收一茬,满足于短期效益;三是插花型,这类干部重“表面文章”,善“花拳绣腿”,只顾栽盆景而荒了田地。
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先进典型“五个一”
2024-06-101.一生无悔的事业情怀;2.一身正气的处事原则;3.一身是胆的工作状态;4.一往无前的精神面貌;5.一成不变的政治底色。
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好干部“五有”素质
2024-06-101.脸上有笑容;2.心中有群众;3.脑中有思想;4.眼中有问题;5.手上有工作。
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领导干部“六事要求”
2024-06-101.在“明大事”上坚定坚决;2.在“想干事”上用心用力;3.在“会干事”上提质提效;4.在“干成事”上善作善为;5.在“能共事”上同德同向;6.在“不出事”上自警自醒。
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争当“六子”干部
2024-06-101.扣好政治建设的“扣子”;2.聚焦经济发展的“盘子”;3.走好惟新创新的“路子”;4.打牢能力水平的“底子”;5.敢担急难险重的“担子”;6.常照纪律规矩的“镜子”。
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年轻干部练好“五功”
2024-06-101.静下来能想,练好“脑功”;2.站起来能讲,练好“口功”;3.走出去能研,练好“腿功”;4.坐下来能写,练好“手功”;5.对自己要严,练好“身功”。
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为人处世要有“五心”
2024-06-101.待人接物要有平等之心;2.名利得失要有平衡之心;3.自我追求要有平稳之心;4.修身养性要有平和之心; 5.谋事干事要有平实之心。
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进退留转“四要求”
2024-06-101.进则奋发向上、担当有为;2.退则心绪坦然、愉快接受;3.留则埋头苦干、迎接挑战;4.转则意志不衰、积极适应。
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善交“五友”
2024-06-101.志同道合的“盟友”;2.正直勇敢的“诤友”;3.纪律严明的“好友”;4.热爱学习的“笔友”;5.团结合作的“队友”。
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摒弃“四种作风”
2024-06-091.不能隔空喊话不落地;2.反对隔岸观火不协同;3.防止隔靴搔痒不见效;4.杜绝隔年黄历不创新。
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团结干事“五上”
2024-06-091.政治上志同道合;2.思想上肝胆相照;3.工作上密切协作;4.生活上互相关心;5.感情上其乐融融。
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党办工作“三准则”
2024-06-091.“话不多”,即话不多说,但说就说在点子上;2.“事不拖”,即立说立行,立即行动,马上就办;3.“人不作”,即做人不做作、不作秀、不别扭、自自然然。
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职场“四条基本规则”
2024-06-091.请示工作说方案;2.汇报工作说结果;3.布置工作说标准;4.总结工作谈体会。
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靠谱“三层次”
2024-06-091.浅层次是干完。这是打工思维,是对别人靠谱。2.中层次是干好。干完不等于干好,完成不等于完美。这是成长思维、目标思维,是对自己靠谱。3.高层次是干到最好。就是难以再优化,具有不可替代性,做事有“特色”。
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年轻干部“五个标准”
2024-06-091.政治上坚定坚决;2.目标上对标对表;3.思想上同心同向;4.行动上立说立行;5.落实上不折不扣。
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执行能力“四字诀”
2024-06-091.“快”——雷厉风行,立说立行;2.“细”——严谨细致,极端负责;3.“实”——埋头苦干,务求实效;4.“韧”——坚持不懈,久久为功。
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