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老秘支招:
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  • 话说机关里的公务员:不要多嘴多事

    2023-12-18

    在我认识的机关公务员当中,有时会遇到这样一种人,这种人给人一种感觉,就是人家不知道这人是干什么的,或者说他自己不知道自己是干什么的,不是自己管的事情也插一杠子,经常多嘴多事。 给这种干部画个像吧,简单地说,就是这个干部基本上都是工作特别“积

  • 当领导既要交任务,更要交思路、教方法

    2023-12-18

    我本身是一个领导干部,接触的朋友也差不多都是各单位的领导干部,所以说对这个群体大致上可以说是了解的,在我接触的领导干部当中有一类干部的行为是让下属很反感的,而且这类干部有的时候就因为这一行为导致工作中误事。所以在这里把这种领导干部的行为单独

  • 干部提拔,我对民主推荐保留意见,可以吗?

    2023-12-18

    前段时间,有个朋友问我: “民主推荐,可以推荐自己吗?” 我说,“当然可以呀。只要你在符合条件的干部名册里,当然可以推荐自己。” 接着,他说,“其实组织人事部门早就跟大家通气了,自己也知道意向人选是谁。但我心里赌气,觉得我自己也应该是提拔意

  • 8个字熟练掌握领导讲话语言技巧

    2023-12-18

    一篇让听众喜欢听,并且能听得进去的领导讲话稿,必定在材料语言上下了许多功夫。一篇受人欢迎的讲话稿,其语言特点可以概括为下面的8个字。 01明确 领导讲话稿语言要简洁明了,要怎样、不准怎样、为什么要这样,怎样对、怎样不对,成功的事情经验在哪里

  • 体制内想得到领导的认可和提拔,你是否满足这四个条件,尤其是最后一个非常重要

    2023-12-18

    说起体制内,就绕不开提拔晋升这个话题,人都想往高处走,没人想止步不前,谁都想得到领导的认可和提拔,有人进了体制内,光是办事员就做了四五年,有人却能4年一提拔,2年一转正,对提拔晋升深谙其道。很多人也都知道,想要工作晋升快,首先要得到的就是领

  • 有些事情,一定要“烂”在肚子里!

    2023-12-18

    01 你找人,或者通过某些渠道、关系办成的事情,不要跟别人讲。 为什么不能跟别人讲,因为讲了之后,会无故增添很多不必要的麻烦,甚至还会影响你下次的办事。要知道,越是通过打“擦边球”办成的事情,就越是要保密,少让人知道,防止既坑害了别人,又耽

  • 职场​新人如何快速进入工作状态

    2023-12-18

    许多走出大学校门的青年学子,在步入职场后,往往很难适应职场生活,一段时间内,找不到工作的感觉,很难进入工作状态,其实找到工作的感觉并不难,难就难在感觉“没事做”。 一是早到岗。每天都要按照规定的上班时间,提前15分钟左右到岗,收拾一下办公区

  • 为啥中层干部很难进入高层?

    2023-12-18

    作为中层干部,看着身边的同事一个个升职加薪,自己却长期原地踏步,那种心情别提多酸楚了。 这就是现实中的我,已经入职二十年,一直在中层管理岗位上停止不前,回顾以往才发现自己不是不优秀,只是做人格局和做事立场欠缺,才和一次次升职机会失之交臂,现

  • 体制内,那些很早就提拔的人,后来怎么样了?

    2023-12-18

    人们总是对少年得志点头称赞,而对大器晚成却抱有一种不冷不热的旁观。 几岁的孩童中举,大家都惊为神童,到处都是神童的传说。 看人家老谁家的小谁,你看看人家…… 好吧,别人家的孩子…… 而范进中举,年近五十,人们除了笑他中举之后的疯癫,更是笑他

  • 体制内想提拔,第一步要搞定谁?

    2023-12-18

    争取提拔的过程,就像是闯关,一关接着一关,在每一关都会有竞争者被刷掉,最终留下一人打到关底。 这一路上有很多的竞争对手,出发的时候有的还比较靠前,有的还有特殊装备加持,没办法,就是有很多人天生带了不少的优势。 也有很多人认为,只要有关系,只

  • 体制内,不争不抢的老实人,能提拔吗?

    2023-12-18

    有这样的人—— 领导安排工作的时候,从来不会说个“不”字,哪怕很不公平。 兢兢业业、任劳任怨,单位随便拉出来一个人,没有一个人会给差评。 那“老黄牛”的称号,堪称个人标签。 总是把“无为而治”,作为信奉的圭臬。 不习惯于“争”,即使那是自己

  • 体制内,做不了这种人,永远没有出头之日

    2023-12-18

    提拔,是体制内人永远的焦点所在。 当然,不局限于体制内,体制外也是,老话说,官大一级压死人,哪一行业不是这个理儿。 小时候上学,班里分配打扫卫生的任务,小组长分配咱去干最累的活儿,心里骂了一千遍之后,还得憋着气去干,没办法,这就是小组长,谁

  • 话说机关里的公务员:干活别总“一惊一乍”的

    2023-12-18

    机关里还有一种“无事忙”的干部,也属于一类“灾星”。那就是“情况不明决心大,胸中无数点子多”,整天到晚工作“一惊一乍”的,弄得单位里鸡犬不宁。 这种干部一般都不是最底层公务员,大小也都是个领导。如果一个普通公务员这么“一惊一乍”地工作,倒也

  • 干部提拔,关键还是人脉

    2023-12-18

    我今天翻看《鹿鼎记》,有个感悟: 干部要冲破职场的天花板,还是要有贵人。 贵人才是干部提拔的关键。 过去,我觉得干好业务、干出成绩,才是一个人提拔的关键点。 但这些年,我见过太多的中层领导无法成为班子成员,太多的县区局长无法成为处级干部。

  • 机关新人公文写作七个注意事项

    2023-12-18

    在体制内,写作成为一项必不可少的技能,大部分机关新人第一次接到写作任务时依旧茫然失措,都会感到六神无主,有狗咬刺猬无从下嘴的感觉,不知从哪里下笔,一些本应该避免的问题,可能就会显现出来,笔者就给大家讲一下作为一名新人想在公文写作方面厚积薄发

  • 领导到底喜欢什么样的讲话稿?

    2023-12-18

    前一段,笔者有幸同几位领导聊了聊,以晚辈和代笔人的身份请教了起草领导讲话的问题,当然也吐槽了被领导改得面目全非的苦闷过往。真心想不通,自己觉得很顺当、看着很满意的稿子,咋就不能用了?这话怎么就不对了?某某领导不也说了嘛,为啥咱就不能说?还有

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