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老秘支招：

不限

让你瞬间开挂的10个社交思维！
2023-12-15
1.听别人说话，不要只听别人表面上的意思，还要思考别人为什么这样说，以及别人这样说的目的是什么。当你看不清楚、想不明白的时候，只要从利害关系和利弊影响的角度去分析和研究，一般情况下，都能看出事情的端倪和大概。 2.与人交往要讲究价值和利益，
喝酒的真正目的是什么？喝酒禁忌！
2023-12-15
记得刚被提拔为部门主管那会儿，领导为了增进班子成员之间的感情，经常在周末组局，喊大家聚一聚，一方面是为了加深彼此的了解，让大家都更熟悉一些，另一方面也是为了做好铺垫，为下一步的工作打好基础。聚会的时候，领导提议每个人都要整一点，毕竟无酒不
这些信息，最好不要透露给同事！
2023-12-15
我们都知道，同事是天然的竞争对手，在彼此没有利益冲突的时候，大家都相对安好，一旦遇有利益冲突，谁也不会为了成全别人而放弃自己。所以，任何时候，都不能把同事当成是亲密的朋友，毫无防备。尤其是下面这些情况和信息，最好还是不要告诉同事。 01领
体制内人员调动背后，各环节的关键问题和运行逻辑
2023-12-15
很多人关心这个，正好说说。只谈实操，不纠结于文件规定。体制内人员调动的规律是：领导就是不想动，也会被经常调动；而员工就是想动，也只能在一个单位憋下去。仿佛只有领导需要交流，员工就可以永远不动了。当然了，不管是为了更高的平台，还是为了回归
你知道当一把手的窍门吗？
2023-12-15
在职场上，几乎每个追求职场进步的人，都想当主要领导，因为，当了主要领导，就会有许多优势，就会有主导权、有决策权、指挥权、调度权、监督权和处罚权，这会使你成为这个地区、这个单位的主导，成为这个地区、这个单位的核心。然而，要知道，成为主要领导，
机关干部要学会说话
2023-12-15
在机关里工作，除了要避免说“冷话、狠话和反话”之外，还要注意避免说以下几类话。第一，不要说抱怨的话。现在的机关公务员的工作量相当大，尤其到了基层，很多的时候加班加到变态，动辄就会住在办公室里。我过去长期从事文字工作，那种吃苦受累比很多公司
当领导不能“既要、又要、还要”
2023-12-15
我之前谈到过一个话题，就是在文字起草过程中，如果真的到了要“没话找话”的时候，有一个秘诀叫做“话不够，哲学凑”。在这里我提到“讲哲学”的办法之一是罗列上一堆目标，要求下面既要这样、又要那样、还要那样。当然，我在那篇文章中是针对机关里的文字工
干部提拔，务必专注一个赛道
2023-12-15
年轻干部，究竟是多岗位历练好，还是专注一个领域一个赛道好？就我自己的观察来说，普通年轻干部，专注一个赛道，在争取提拔晋升上会有一个稳定的预期，可以减少提拔的弯路。举个例子，比如写材料。大家知道，真正要写好材料，需要长期深度的积累。你写
体制内工作的十个反常现象，奇怪但很现实，值得反思！
2023-12-15
在体制内，单位与一般公司的工作状态完全是两样的。所以，身处体制内的朋友，要认清现实，摸好自己工作单位的底，根据不同的情况合理地进行工作，使自己在体制内不断进步。体制内这十个反常的现象看似非常奇怪，但存在即合理，只有理解了、接受了，才能根据它
当好笔杆子，先要躲开这些“雷区”
2023-12-15
习近平总书记反复强调要强化问题导向和底线思维，我们起草文字材料也是一样，哪些问题是需要极力避免的，哪些“雷区”是需要高度警惕的，都需要做到心中有数，列出“负面清单”，有针对性地进行改进，这样才能靶向提高文字能力。为此，老笔头专门整理出我们在
很多人不被提拔，都是这两个原因！
2023-12-15
第一个原因就是脸皮不够厚，不敢说，不好意思说。想发展，想进步，要不要跟领导说，如果你装清高，不愿意跟领导说，那你肯定没机会。我们都知道，提拔晋升乃职场最核心的利益，既然是核心利益，那各级领导就肯定不会允许失控。说得再简单直白一些，能不
职场上，下属不服从管理，精明的领导会用这五招
2023-12-15
职场规则中下级服从上级，个人服从集体属于常态，但总有些下属仗着自己有点能力，有些关系，不服从上级管理的情况也时有发生。面对这种情况，不管那是自己的失职，甚至可能产生“破窗效应”，导致管理混乱，无法达成既定目标。其实，没有管理不好的下属，只有
机关日常工作容易忽视的行为细节（时间节点篇）
2023-12-15
进入机关工作的青年人，如何快速成长进步，日常的行为表现十分重要，现简要赘述一下仅供参考。今天只发关于时间观（也就是时间节点）的相关问题。 1.早晨上班要早到15分钟左右，收拾一下卫生，整理一下内务，开启美好的一天。即使你卡着上班的点去，也没
机关日常工作容易忽视的行为细节（行为篇）
2023-12-14
进入机关工作的青年人，如何快速成长进步，日常的行为表现十分重要，现简要赘述一下仅供参考。本篇是日常行为的相关问题。1.参加会议、给领导汇报工作、领导约见你，务必带着笔记本，记不记不重要，不带笔记本就是问题了。 2.领导给你谈工作，你一定认真
职场容易忽视的行为细节（言语篇）
2023-12-14
进入职场工作的青年人，如何快速成长进步，日常的行为表现十分重要，现简要赘述一下仅供参考。本篇是关于日常言语的相关问题。 1.闲谈莫论他人非。背后对他人评头论足，说三道四，不要认为不会传到当事人的耳朵里，与你交谈的人说不定就是当事人的耳目，时
职场容易忽视的行为细节（办公区篇）
2023-12-14
进入机关工作的青年人，如何快速成长进步，日常的行为表现十分重要，现简要赘述一下仅供参考。本篇是关于办公区域的相关问题。 1.办公区是用来比水平、比能力、比贡献、比绩效、比人际关系、比谁进步快的地方。 2.办公区不是用来比服饰的，穿着得体就好

让你瞬间开挂的10个社交思维！

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这些信息，最好不要透露给同事！

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