职场高手范文 - 职场高手word文档下载

首页老秘支招职场高手列表

老秘支招：

不限

与领导相处的小原则
2023-11-17
认真观察身边的同事，有些人也符合上文（与领导相处的大方向）6点中的2、3点，但也没见领导对他们多满意多喜欢啊。咱们思考更深一点，原因可能是他们把握住了大方向，但没在原则和细节上做到位，让领导不待见。工作无小事，领导也是人。日积月累，在工作中
如何做事有完美的结果
2023-11-17
处于职场中的每一个人，都渴望在职场中做过的每一件事都有较强的成功率，也就是说自己的辛勤付出都有一个圆满的结果。不妨按照以下步骤要诀做一下尝试。一、一开始有做成的想法职场中每天都在经历若干的工作事项，在接受任何一项事情时，大部分都是陌生的
老实人为什么很难被提拔，这是我听过最好的答案
2023-11-17
体制中，大多数机关单位的领导都是会沟通、会管理、会协调的干部，而老实人只会吭哧吭哧地干活，你见过又有多少老实人被提拔成领导的，那为什么老实人只被使用不被重用呢？其实我们不能怪领导，因为问题真的出现在老实人自己身上。一、当领导具备什么样的能
话说机关里的公务员：经营好人际关系
2023-11-17
前面谈到要经营自己的正面形象，今天再谈一个需要用心经营的内容，那就是要经营好人际关系。有的人特别是自视比较清高的人可能对此感到不以为然，觉得这是“跑门路、拉关系”，为“君子所不齿”，但我对这种“清高”的人倒是颇有一点不以为然。不是我这人说
领导者怎样修炼思考力
2023-11-17
思考力是万力之源。从一定程度上说，思考力决定着一个人的修养和境界，关乎着一个民族的素质和力量，影响着一个国家的前途和命运。思考力的修炼和养成，对领导干部从事领导工作有着特别重要的意义。作为各级领导干部，通过不断修炼思考力，自觉做到勤于思考、
学习“花脸稿”怎样“看门道”？
2023-11-17
“花脸稿”是保留了修改痕迹的文稿，往往能够较好呈现一篇文稿从初稿到成稿的打磨过程，是把握各级领导思想意图、提高综合文字能力的重要参考。不少文稿写作的要领、规律就藏在“花脸稿”中，值得我们反复揣摩、深学细悟。带着责任意识学学好“花脸稿”
内心强大的人，都有哪些具体表现？
2023-11-17
01不追问原因，不过度解释可以询问，但永远不要追问。可以解释，但永远不要过度解释。如果别人愿意说，那在你第一次询问时，就已经说了；别人既然没有回应，那肯定是有顾忌或者其他考虑的，这时候不宜追问，追问了就是不懂规矩，问了就自惹难堪。解释
体制内，人到中年，别再委屈自己，不必太把领导当回事
2023-11-17
体制内，很多人存在过于在乎领导的情况，他们把领导捧得高高的，毕恭毕敬、言听计从，情绪也随着领导的心情而不断波动，不但影响了工作状态，还给家庭生活带来了困扰。如果是一名还未成家的年轻人，没有家庭的牵挂，为了追求个人的成长进步，一门心思扑在工
干不完，有困难，为什么不早说？
2023-11-17
某天，市某局里要迎接组织部门党建巡查，办公室赵主任就把机关党委和办公室的几位同志叫到一块开了个碰头会，把每个人的责任分工都分别说了一下，还征求了一下大家的意见，见大家都没有意见，便让大家分头行动，要求把各自手中的任务完成好，周日将材料集合到
干部提拔，这样积累资历才不会“白干”
2023-11-17
有朋友问：我转了好几个部门了，锻炼了不少系统，为什么还是没有超过别人呢？详细询问之后，笔者发现了问题的所在：虽然经历了多系统、多部门、多岗位的历练，但是，却在这个过程中陷入了一个误区：过于注重锻炼，没有拿到每一步应得的收获。这一点
体制内阴险型领导“埋你”的10大损招
2023-11-17
在体制内要想进步，跟着英明的领导做正确的事非常重要. 而有些领导明面上是栽培你，实际上则是暗算你。编一些冠冕堂皇的理由，无非就是变着法的压榨你。他们真的不把你的尊严和利益当回事。第一招：画大饼这一招经常使用于刚入职的员工。动不动就对你
领导忙，下属闲，隐藏了3个人性的弱点
2023-11-17
成了领导，底下开始有几个人后，可以支配的时间总感觉太少。每日都身不由己，接待顺道来访的重要顾客、批阅走形式的公文等，可以集中起来处理重要事务的时间很少。不少职场领导吐槽，下属只要干完自己份内的工作就可以按时下班，自己却天天加班，还挺羡慕基
体制内，你的下属对着干怎么办？4招教你破局，降服刺头
2023-11-17
体制内，如果你作为一名领导，肯定会遇到不同类型的下属。如果里面有几个爱抬杠的，经常和你对着干，慢慢的这种负面情绪会蔓延开来，长期放置不管就会很容易出事情，破坏内部团结，而且影响士气，作为领导会特别被动，如何破局，降服刺头，这四招你一定要学会
如果你是职场小白，放弃学生思维，会让你成长更快
2023-11-16
很多职场小白，刚进入职场时斗志昂扬，可没用多长时间，就像打败的公鸡，败下阵来。他们的热情哪去了，为什么会出现这种状况？真相不是他们的热情消退了，而是他们用学生思维经营职场，把他们撞到了头破血流。 1、坐等当学生时，学生的做法就是等着老
脱稿讲话（一）你的准备方式对了吗？
2023-11-16
日常工作中，一般有两种错误的脱稿讲话准备方式：“裸讲”和“逐字逐句背稿”。 “裸讲” “裸讲”和“裸考”是同样地意思，就是指讲话之前不做任何准备，全靠现场发挥。这样意味着想到哪、说到哪，说的是流水账，这不能作为追求的目标。有这样一句话：未经
脱稿讲话（二）怎样找到“点”？
2023-11-16
知道了“点”，也明白了其重要性，关键问题是“点”从哪里来？这是重点要解决的问题。怎样找到“点”？怎么找到“点”，具体有分析、列举、转化三个步骤。分析：要具备三个意识分析是列提纲最基础的步骤。在某个场合，到底讲什么？讲话思路如何确定？

与领导相处的小原则

如何做事有完美的结果

老实人为什么很难被提拔，这是我听过最好的答案

话说机关里的公务员：经营好人际关系

领导者怎样修炼思考力

学习“花脸稿”怎样“看门道”？

内心强大的人，都有哪些具体表现？

体制内，人到中年，别再委屈自己，不必太把领导当回事

干不完，有困难，为什么不早说？

干部提拔，这样积累资历才不会“白干”

体制内阴险型领导“埋你”的10大损招

领导忙，下属闲，隐藏了3个人性的弱点

体制内，你的下属对着干怎么办？4招教你破局，降服刺头

如果你是职场小白，放弃学生思维，会让你成长更快

脱稿讲话（一）你的准备方式对了吗？

脱稿讲话（二）怎样找到“点”？

推荐文档

H国内资深笔杆子文稿写作心得的干

H写材料最给力的是脑力

H只需练好积累这一招，就能尝遍材料

H想成为领导看好的标兵人才，你需要

H干部想提拔，找到“关键人”了吗？

H增强文章思想性5法

H机关处长，要有10种能力

H哪些事情，是你经历了很多才领悟的

H领导干部说话的十大注意事项

猜你喜欢

1那些人前不搭理你，背地里向你示好

2混职场，别拿自己的前途，去赌“人性

3体制内，想提拔，千万别讨论这三类事

4不懂如何“琢磨”领导心思，难怪你

5体制内，提拔最快的五个“优势岗位

6写函，就是写信吗

7写材料的“五顶思考帽”

8表态发言如何写出彩？

9智囊库、参谋库、信息库——做政

10乡镇副镇长和县政协科员，选择哪一