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老秘支招：

不限

职场上，不要吃不会沟通的亏，这几句话，可以避免让你掉进沟通的陷阱里
2023-11-19
与别人沟通时，我们最怕的就是和对方说不到一块，就是我们常说的“不在一个频道上”。这样的沟通不但没效果，还可能让对方认为和你就不是一类人，严重的可能就把你拉黑了。如果你是和对方谈恋爱，大概率你的恋爱期就结束了。为什么会出现这种问题？原因就
职场中，打破沟通僵局的三个“破冰”法则
2023-11-19
用对方法才能解决问题，不管是做人还是处事，只有让自己前进一步，才有可能成功。下面关于沟通打破僵局的三种方法，如果你早已深谙此道，你可能就是善于沟通的“老油条”，如果你不会，那你就要好好学了，因为它可以帮你打破沟通上的僵局，避免工作踩坑。
体制内，与新来的领导沟通，这些坑一定不能踩
2023-11-19
单位新任命了领导，新领导找你谈话，你是不是就认为自己的机会来了，告诉你千万别得意，越是这时候，你越要注意了。第一、新官上任三把火，不要引火上身我们都知道，新官上任三把火。新领导上台，他们首先要做的就是树立自己的威信。那么，树立威信的前
职场上，这些沟通潜规则一定要记牢，对症下药，才有胜算
2023-11-19
职场上的沟通，我们最应该学会的就是，俗称的“见人说人话见鬼说鬼话”的原则，最忌讳凭自己的性格一锅烩。职场上的沟通，不外乎有四种：与上级的沟通，同事间的沟通，和下级的沟通，部门和部分之间的沟通。第一，和上级领导的沟通首先，你要了解你和上
体制内，关于关系的“厚黑学”，你值得关注
2023-11-19
01、领导之间的博弈，不存在炮灰都说进了体制内，轻易不要站队，即使站队也要瞪大眼睛，就怕队伍没站好，让自己变成了炮灰。其实在体制内，不管是你主动选择站队，还是被动站队，结果就是最后你都在队伍里。因为那些没有队伍的人，最后的结果，不是被
职场中，不想参加领导的饭局怎么办？
2023-11-18
在体制内工作20年，经常会碰到领导或者同事之间相约吃饭的事情。但很多时候，我们不想把自己的私人时间，浪费在职场的社交上。但我们又担心别人说自己不合群，或者是领导认为我们不好相处。如果遇到这种情况，就需要我们掌握点圆滑拒绝的技巧了。首
体制内修炼自己说“不”的勇气
2023-11-18
如果你是个非常好说话的人，肯定遇到过这样的问题：总是会有些同事，不断的找你帮他做事，可是你又出于面子，不好意思拒绝，答应他吧，自己心里又不高兴…… 如果你有上述的问题，告诉你个事实真相，那是因为你的抗压能力太弱造成的。为什么你会不好意思
体制内，和领导“交心”的那些事
2023-11-18
有人问，刚进单位，想要受到领导的重视，可以跟领导“交心”吗？有个高赞回答：和领导“交心”，关键是要“把握分寸”。我们都知道，刚参加工作的人都有这种想法，都希望自己表现的好点，和领导走的近一些，可以受到领导的关注。可自己却不知道怎样与领
体制内，还在抱怨老同志不干活？长点心吧，你可知他经历过什么？
2023-11-18
俗话说，家有一老，如有一宝。在体制内的机关企事业单位，老同志是可以发挥重要作用的。他们具备丰富的工作经验，能够起到传帮带作用；他们拥有广泛的人脉资源，可以出面协调一些疑难工作；他们熟悉单位的历史沿革和基本情况，可以帮忙出谋划策… 但这一切
干部人事档案材料的真真假假与假假真真
2023-11-18
每次给人事干部讲干部人事档案材料造假情形，我都很喜欢讲这两个例子：“真的假材料”与“假的真材料”。一、真的假材料从字面上分开来理解：（一）档案内材料记载的内容是真实的，曾经真实发生的事情；（二）档案内材料是假的、伪造的、涂改的、虚构的。
那些人前不搭理你，背地里向你示好的人，要远离
2023-11-18
小陈是刚入职的一名体制内新人，在和同事小王的交往中发生了一些事情，让小陈很是困惑。在同事们在一起的时候，小王总是怼小陈。交谈中，小王经常会打断小陈的话语并且反对小陈的观点。在领导和服务对象面前，更是对小陈颐指气使，吩咐端茶倒水、跑腿送信，
干部提拔，竞争输了，心里难受怎么办
2023-11-18
提拔竞争，有输有赢。在提拔这件事上，是“赢家通吃、胜者为王”，就像是迈台阶，脚站上去了，也就上去了。一脚悬空在那，似落非落，重心还落在支撑脚上，抬起的脚还没有踏在新的台阶上，单腿站立，迟早还是要把抬起的脚收回来，站在原地。人内心的承受度
如何走好拉近与领导的关系的“六部曲”
2023-11-18
拉近与领导的关系，是每个职场人必修课。在新形势下，如何拉近与领导的关系，值得每个职场人深思。牢记以下“六部曲”，定会与领导的关系越走越近，工作越干越顺。成长越来越快。一是有想法。所谓有想法，就是明白处理好与领导关系的目的和意义，职场中，你
为什么你送礼领导不收了？
2023-11-18
《礼记·曲礼上》说：“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也。”“礼”起源于远古时期的祭祀活动。也许从那时起，在“礼”的含义中，就有了物质和人情世故的成分了。职场上，当你想表达尊重领导、向领导靠拢的心意时，大多数人的第一反应是通过
体制内为人处世，得学一学“弹簧”
2023-11-18
弹簧，压下去，松开手就会弹回来，使劲一拉长，松手后又收缩回原样，弹簧随意的弯曲，总是能够依靠自身的回弹力回到他原来的形状。这就是“韧劲”。要想干好体制内工作，就得学习弹簧这种“任尔东西南北风，我自岿然不动”的韧劲。外界施加给弹簧的各种力
话说机关里的公务员：保持对自己的正向激励
2023-11-18
说起来，“正向激励”人人都懂，领导的表扬、同事的认可，以及表彰奖励、职级晋升都属于这个范畴。但我在这里谈的不是那种来自外部的正向激励，而是自己在内心当中对自己的正向激励。严格地说，这也属于“正能量”的一种，是一种自我修炼和自我鞭策，有点像古

职场上，不要吃不会沟通的亏，这几句话，可以避免让你掉进沟通的陷阱里

职场中，打破沟通僵局的三个“破冰”法则

体制内，与新来的领导沟通，这些坑一定不能踩

职场上，这些沟通潜规则一定要记牢，对症下药，才有胜算

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职场中，不想参加领导的饭局怎么办？

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