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老秘支招:
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  • 县城公务员的一般晋升通道

    2023-11-08

    县城公务员体系中,晋升快的部门有县委办、县府办和组织部,再就是乡镇公务员。 于那些乡镇公务员而言,晋升通道是乡镇公务员—乡镇副科—副书记—镇长—书记—县城局长/副处—退休。 而更为普通的情况是,乡镇公务员—乡镇副科—副书记—县城科局副职—退

  • 职场中,怎样能获得老板的重用

    2023-11-08

    职场中,老板用人的基本原则是:知人善任。由此来看,要想得到老板的重用,要让老板“知人”是关键,也就是老板全面了解你。 一、了解什么 一是良好人品,这是老板最看重的一点,对老板要忠诚,要与老板同心、同向、同力。人品不行,何能堪以重任? 二是做

  • 体制内,没有职务,就难有尊严,这是每个老科员都躲不掉的命数!

    2023-11-08

    这天,老曹下班回到家,一副闷闷不乐的样子,好像憋着一股气,心情很是不爽。 老婆猜到他肯定是遇到了不开心的事,连忙问是什么情况,到底是谁把他惹毛了。 老曹气鼓鼓地说,还不是那位新来的女副局长,这些天真是受够了! 原来,老曹单位新来了一位女副局

  • 话说机关里的公务员:廉洁是一种修为(上)

    2023-11-08

    今天说说廉洁从政。 说句实在话,几十年来这个话题已经说滥了,各种文章汗牛充栋,我都不好意思写。因为即使写出来也是诸如“提高认识是前提,领导重视是关键,思想教育是基础,建章立制是保证”这类放到哪里都能用的“正确的废话”。 正因为我是个“老机关

  • 从选人研判,发现提拔的关键

    2023-11-08

    近两天,有些朋友无奈地问我,说: “在单位里,我努力了很多年了,为啥就是没有提拔机会?” 我非常能体会朋友的心情,但我又无法给出一个十分具体的解决方法。 因为,只有我在你单位的现场,才能了解你们单位的选人用人环境,才能从中找出符合实际的提拔

  • 话说机关里的公务员:廉洁是一种修为(下)

    2023-11-08

    第三,给社交活动定个度。人是一种社会性动物,自然有交往的需要。而且,很多人天生好热闹,没事还喜欢找上几个伙伴打个牌、下个棋,这些都无可厚非。有一些领导干部生性喜欢交际,几乎天天都应酬周旋,自己也乐此不疲。同时,由于工作需要,即使是一个比较“

  • 当好部门主要领导应提升七种能力

    2023-11-08

    一个部门主要领导当好了,就能带领本单位职工充分发挥职能作用,出色地完成各项工作任务,就能为当地党委、政府承担重任,就能为百姓分忧解难。因此,部门主要领导应采取切实有效措施,努力提高自身综合素质和工作能力,做一名“合格”的领导干部。 一、提升

  • 刚进机关的年轻人,要尽快装备5种思维

    2023-11-08

    今天,给刚进机关的年轻人聊几句,当然,已经有了工作经历和经验的朋友,也可一起交流,不妥之处,欢迎大家指正。 1、政治思维 机关,这里主要说的是党政机关,广义上也包括其他各种领导机关。这里说的政治思维,主要是包括: 党的理论,比如马克思经典书

  • 不要被别人试探出你的底线和界限!

    2023-11-08

    人和人交往的过程中,其实就是一个相互试探,并不断调整程度的过程。 这就好比,别人一上来就询问你的职业和岗位一样,本质上是在权衡关系形势,以及应该给予你多大程度的尊重。很多人之所以不受尊重不被待见,其实就是因为没有边界和底线。 下面这些处理人

  • 体制内,如何获得领导的提拔

    2023-11-08

    很多的影视剧,官场小说,包括老百姓私下里都在谈乱,发现大家都把干部提拔这件事儿描述的绘声绘色。 对于笔者来说 第一,你的身体要好,这个我相信体制内的,大家都清楚,身体才是革命的本钱,没有一个好的身体是无法持续把工作干好的。 第二,你自己得行

  • 为什么你混得越来越差?深刻!

    2023-11-08

    不可否认,社会和职场是讲“游戏规则”的,很多时候,可能你一片好心,但却未能得到想要的结果。 所以,人一定要在坚守初心的同时,在方式方法上求变,唯有如此,才能破解所谓的“困局”。 1.没有心机和城府。 心机和城府本是贬义词,在社会生活中,没有

  • 记住这5招,单位没人再敢欺负你!赶紧实践起来吧!

    2023-11-08

    在职场上,有些人总是被领导或同事欺负,感觉自己没有地位,没有话语权,没有尊严。 其实,这些人往往是因为自己的态度和行为导致了别人的不尊重和不重视。 如果你想改变这种状况,提高自己的职场地位,那么你就要记住以下这5招,让单位没人再敢欺负你!

  • 体制内,干部提拔,论把握人性的重要性

    2023-11-08

    提拔晋升,是选拔具有带队能力的人的过程,是一个选拔管理者的过程。 执行岗到管理岗的转变,最大的变化就是从干事,变成管人。 一个好的管理者,可以有很多的管理概念、办法、思路,可以有很多的招数,可以有很多的知识。 但万变不离其宗,作为一个领导者

  • 职场上,什么样的人,才能被领导视为自己人?

    2023-11-08

    职场上能让领导视为自己人的屈指可数,所以能让领导信任的也没几个。 工作中,很多人不是因为做人不行,就是因为做事不行,总之就是在这两方面,不能让领导满意。 1、做人守正 现在的年轻人,很多人对职场都有误解,认为在职场上工作,没点心机,不会耍小

  • 在卫生间遇到领导,应该怎么打招呼?

    2023-11-08

    最近,有朋友问,如果在卫生间遇到领导,该怎么办?卫生间的空间就那么一点儿,装看不见肯定不可能,如果不搭理也不太礼貌,打个招呼吧又不知道说什么好?有一种手无足措的感觉,气氛突然间变得好尴尬呀。其实,在卫生间遇到领导,应该怎么打招呼?三招教你轻

  • 职场中,最傻的“5种人”

    2023-11-08

    1.工作干完不懂得反馈 反馈是交流和沟通的重要方式,能够帮助人们更好地理解对方的想法和意见,及时识别并解决问题。 如果一个人不懂得反馈,很可能会错过重要信息,无法了解自己的工作表现是否符合要求,也无法得到他人的建议和帮助去提高自己的工作能力

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