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老秘支招:
不限
 
  • 机构改革,变动中蕴含新机遇

    2024-01-03

    改革,一切意味着重新洗牌,意味着重新来过,“先来后到”变成“同一起跑线”,之前的种种层级划分、小山头、小团体变得软弱涣散。 单位的分与合,决定了单位每个人的去与留。 至少在改革方案公布前,谁也不知道具体会是什么变动,不到最后一秒,所有的变动

  • 干部想提拔,什么技能比送礼管用呢?

    2024-01-03

    最近很多朋友问我:“如果想获得提拔,是不是必须得跟领导拉关系?” 关系嘛,拉近点当然好,但具体怎么拉好关系,大多数朋友想不出好答案。 不少人脑海里的一个方法,就是送礼。 可事实上,送礼存在风险,不是最佳方式。 为什么说送礼不一定是最好的呢?

  • 机构改革是年轻干部的机遇

    2024-01-03

    昨晚,有个朋友问我:“机构改革方案马上就要过会了,你有什么看法?” 根据以往经验,每一次基层的机构改革,对单位中层及以上干部影响最大。 但凡事无绝对,年轻干部“见缝插针”的机会来了。 现在的文化旅游广电体育局是怎么来的呢?顾名思义,就是原来

  • 如何写好材料?

    2024-01-03

    三国时曹丕在《典论·论文》中有言:盖文章,经国之大业,不朽之盛事。强调:文章是关系到治理国家的伟大功业,是可以流传后世而不朽的盛大事业。01写好材料何其重要 枪杆子出政权,笔杆子治江山。写好材料在我们的工作中发挥着重要作用: 一份好的材料能

  • 工作中的这些细节,你考虑过没有?

    2024-01-03

    这一次,想汇报几点关于工作细节的粗浅体会,由于工作性质原因,结合更多的是我的情况,有些可能不太适用,总的希望,还是能对大家有所帮助。从粉丝们的情况来看,不少人应该是在机关工作,或在政府机构,或在企业部门,那么,我想平时的工作无外乎办文、办会

  • 提拔前的六种征兆,你有几种?

    2024-01-03

    年轻人在职场摸爬滚打,谁都希望自己的重要性和价值能通过提拔任用的方式来体现。怎么才能知道自己会不会被提拔?你要注意观察看有没有这五种现象?如果有,一定要抓住机会好好展现。一、通知你参加一些之前不曾参加过的会议,有时让你做记录,有时还会听一下

  • 在社会中,面面俱到是什么样子?

    2024-01-03

    01心有城府,深藏不露。表面上和谁的关系好像都不差,但心里面却爱恨分明、一清二楚。即便不喜欢一个人,那也没必要非表现出来。刻意表现出来,只会招致不必要的麻烦,何必呢。所以,聪明的人只在心里有区分,而不会在表面上得罪谁。02人在屋檐下,不得不

  • “心机深重”领导最爱说的两句假话!

    2024-01-03

    领导,终究还是为了他自己。 职场复杂险恶,犹如波涛江湖。很多领导之所以能够成为领导,关键就在于他们精于算计,明明是为了他自己,明明是在利用你,却偏偏说成是为了你好,不得不多留个心眼啊。 下面这两句话,如果你的领导经常说,那你就要格外小心了。

  • 为什么现在公务员都不愿意当中层干部了?

    2024-01-03

    体制内的中层干部是一个尴尬的阶层,在领导面前他是兵,在员工面前他是官,两种身份掺杂在一起,时刻转换,让人头晕目眩,经常角色错位,遭受上下两级的批评指责,像个风箱里的老鼠一样,两头不讨好。 中层岗位是晋升领导阶层的必由之路,是每一个体制内成功

  • 提拔晋升时发现档案没有专项审核,是否有影响?

    2024-01-03

    问:提拔晋升时发现档案没有专项审核,是否有影响? 肯定有影响! 而且特别严重,属于一票否决! 《党政领导干部选拔任用工作条例》系列问答规定: 未按规定进行干部人事档案专项审核以及审核发现问题没有处理或者处理不当的,要立即查核,未核准前一律暂

  • 体制改革后编制不够,年轻干部该如何破局?

    2024-01-02

    今天,有一位文旅局的年轻人跟我聊天。 认真听了你的话后,我感觉很暖心。 你置身于国家全域旅游示范区,投身县域旅游服务,默默无闻在奉献,为建设好旅游大局付出很多。 但由于上次机构改革后,单位现有领导编制不够,身为一名年轻人,在干部提拔上苦苦等

  • 体制内抽调借调现象杂谈

    2024-01-02

    多少年了,在行政体制内,上级单位从下级单位抽调和借调人员是非常普遍的现象。那么这种现象出现的原因、发生的过程、结局如何呢,对于被抽调和借调人员利大于弊还是弊多利少呢? 为何出现抽调和借调现象?原因有三 1、上级有重大工作任务,需成立临时机构

  • 好公文要避免这八个字

    2024-01-02

    好文章有好的理由,差公文有差的标准。 如果占了这八个字,建议马上引起重视,立即着手修改,切莫想着蒙混过关,否则影响职场形象和单位的沟通效率。01呆而硬 主要就是不分场景不分文种不分对象,直接套模板,照搬文件精神,照抄领导讲话,与发文对象存在

  • 想提拔,务必学会当领导

    2024-01-02

    我有一位朋友。 我且称她为大姐吧。 大姐是一个狂人,因为她对自己特别狠。 不管是做业务还是求上进,她的毅力和体力都超乎常人。 996在她面前,只不过小菜一碟。007才是她的日常。大姐或许没见过凌晨4点的洛杉矶,但她却经常看到凌晨2点的单位走

  • 一份公文写作秘笈

    2024-01-02

    综合性文稿,包括工作报告、工作总结、汇报材料、交流发言等。这些文章篇幅较长、涉及面广、信息量大,对撰写者是很大的考验。写好综合性文稿,笔者认为,视野、格局、规范、境界等缺一不可。 01视野要宽 一篇优秀的综合文稿是撰稿者政策理论水平、实践工

  • 喝酒和写材料有啥关系……

    2024-01-02

    每一个身处机关单位的材料人,在成长的那段心酸历程中几乎都与“酒”文化过过招,对这颇具特色的“非物质文化遗产”,有人嗤之以鼻,有人游刃有余,有人徒增伤感,还有人束手无策。酒场应酬,有时着实会让人为难:拒绝吧,喝酒也是为了更好的工作;推辞吧,难

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