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一份深刻却又值得深思的“检讨书”！
2024-01-02尊敬的领导：昨天，您找我进行了一番长谈，指出了我长期不加班所反映出来的严重思想问题。您的谆谆教诲，简直是让我醍醐灌顶、深有所悟，我发现对待工作，我确实存在很多认识上的偏差：01 家庭和工作平衡问题没有处理好我平时过于注重对家里老人孩子的照顾
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如何练就机关的看家本领—写作
2024-01-02作为在行政机关工作的人员，综合协调和写作是其看家本领，前期已对写作的重要性做了阐述。本文现就如何练就写作的看家本领，谈谈个人见解。 一、写作书本学不来 入职行政机关后，写作的内容大部分是应用文，是对现实工作安排部署、总结反馈、上情下达等工作
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职场上有人忌妒，怎么办？
2024-01-02职场上有人忌妒，先别说怎么办，先谈谈怎么认识这件事。 有一种逻辑玩儿法，笔者管他叫牛顾左右而言他，原文是王顾左右而言他，王，当然都是很牛的。 先不说怎么办，咱们先说说为什么会有人忌妒。 无非是两条，要么是你做的比他好，要么是你得到的比他多。
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往上站两级，往下探两级
2024-01-02在机关工作，感受最深的有两个关键词，一个是格局，一个是站位，也可以说一个是视野，一个是高度。没有切身的体会，是很难理解这两个关键词背后之深意的。 近日，有位领导在会上提出这样一组观点，或许可以帮助职场上的年轻人更好地理解这两个关键词。 当时
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提拔领导职务，试用期期间犯了错，还有机会转正吗？
2024-01-02问：试用期期间犯了错，还有机会转正吗？答：视情况而定！ 我国实行党政领导干部任职试用期制度，一般来说，提拔为领导职务后，任职的试用期为1年，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。 可见，只
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一个人能不能当领导，冥冥中已经注定
2024-01-02前段时间，跟一位小姑娘聊天了解到，现在年轻人已经不太关注提拔，更注重生活。” 我想，这是一部分年轻人的心声。 据我自己观察，95以后的年轻人分化比较厉害。 有些年轻人刚进单位，就已经有了很明确的目标。不管是办文还是办事，干净利落，积极表现。
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创作个人先进事迹的步骤与方法
2024-01-02个人先进事迹写作是一种重要的表现形式，能够全面、真实地反映个人的工作业绩和成就。在职场竞争激烈的今天，具备写作个人先进事迹的能力，不仅能为个人增加加分项，更能提升自己的职场竞争力。 下面，本文将分享一些撰写个人先进事迹的技巧和要点： 1、搜
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处好关系与干好工作同等重要
2024-01-02有些同志在发展进步上遇到了一些挫折，一个重要原因是只注意兢兢业业工作，不注意上下左右关系。有的认为，只要干好本职工作就行了，用不着考虑这样那样的关系，甚至以不屑的态度看待一些协调关系的做法。其实，这种看法是片面的，也是很书生气的。 某机关的
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建立重要领导关系需要真才实学
2024-01-02领导关系的重要性人人皆知。 谁不想与领导建立深厚关系呢？ 但是，靠什么去建立这种关系？ 奉承、送礼之类的做法，有作用，但并不是最根本最可靠的。 看一看晚清“中兴名臣”左宗棠的发展经历，就可以明白应该靠什么与领导建立深厚关系。 左宗棠是晚清时
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基层机关如何留住青年人
2024-01-02随着公务员队伍建设的不断完善，许多优秀的大学生，毕业以后选择进入公务员队伍，他们的第一岗位大多数是在最基层的乡镇工作。现实的条件，如何让入职的青年人扎根基层是管理者重要的课题。 一、基层行政机关青年人面临环境分析 对于大多数入职到基层公务员
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正确看待个人发展进步中的5个辩证关系
2024-01-02每个人在自己发展进步的道路上都会遇到各种各样的矛盾与问题，这些问题都没有超越唯物辩证法的规律与范畴。运用唯物辩证法的观点观察分析这些问题，就会使我们更加深刻透彻，更加睿智清醒。 01展现自我与内敛守拙的关系 有的朋友说，在单位工作，要想得到
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如何应对领导的冷遇与打压
2024-01-02领导对下属的冷遇包括：冷落、孤立、贬低、排挤以及打压。每一个人的职场生涯，都难免遭受领导这样那样的冷遇或打压。这是人生路上的一段逆境，应对好了才能走向顺境；也是一种磨炼，经历之后才能走向成熟与老练。 领导的冷遇和打压有五种具体表现：（1）不
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如何建立健康而又深刻的领导关系？
2024-01-01什么是真正良好的领导关系？怎么建立真正良好的领导关系？良好领导关系的最高境界，是积极健康加深度信任。二者不可偏废。有些同志与领导的关系很亲密，但不健康，不正常，不可持续。有些同志与领导关系虽然正常，但很平淡，很松散，当然也不算良好。只有在积
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如何取得领导的深度信任
2024-01-01领导信任对于个人进步非常重要，但关键在于深度信任。 什么叫深度信任？就是更深刻，更坚定，更持久，重大职责能够赋予你，关键时刻能够支持你，遇到问题能够相信你。 深度信任不是先天具有的，不是凭空产生的，而是在实践中逐步形成的。 对于一个部属来讲
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为什么说基层是最能锻炼人的地方？
2024-01-01宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。 这是韩非子的一句经典名言，他强调国家的文臣武将，特别是高级官员和将领，一定要有基层实际工作经验。因为这些人来自基层，更了解百姓的疾苦和战场的形势，也就能够更好地处理政务，领兵作战；反之，如果缺乏基层历练，就
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机关这5类领导，下属必念念不忘！
2024-01-01机关讲究服从、大局、规矩，公务人员能不能获得晋升、工作开不开心，除了自身能力、素质外，非常重要的一个决定因素还在于领导。碰到一个格局小、气量小、爱计较、善心机、耍手段的领导，就等着郁闷甚至抑郁吧！ 但机关里，还是存在好领导，不一定是完人，但
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