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老秘支招：
不限
 

  • 为啥中层干部很难进入高层？

    2023-12-18

    作为中层干部，看着身边的同事一个个升职加薪，自己却长期原地踏步，那种心情别提多酸楚了。 这就是现实中的我，已经入职二十年，一直在中层管理岗位上停止不前，回顾以往才发现自己不是不优秀，只是做人格局和做事立场欠缺，才和一次次升职机会失之交臂，现

  • 体制内，那些很早就提拔的人，后来怎么样了？

    2023-12-18

    人们总是对少年得志点头称赞，而对大器晚成却抱有一种不冷不热的旁观。 几岁的孩童中举，大家都惊为神童，到处都是神童的传说。 看人家老谁家的小谁，你看看人家…… 好吧，别人家的孩子…… 而范进中举，年近五十，人们除了笑他中举之后的疯癫，更是笑他

  • 体制内想提拔，第一步要搞定谁？

    2023-12-18

    争取提拔的过程，就像是闯关，一关接着一关，在每一关都会有竞争者被刷掉，最终留下一人打到关底。 这一路上有很多的竞争对手，出发的时候有的还比较靠前，有的还有特殊装备加持，没办法，就是有很多人天生带了不少的优势。 也有很多人认为，只要有关系，只

  • 体制内，不争不抢的老实人，能提拔吗？

    2023-12-18

    有这样的人—— 领导安排工作的时候，从来不会说个“不”字，哪怕很不公平。 兢兢业业、任劳任怨，单位随便拉出来一个人，没有一个人会给差评。 那“老黄牛”的称号，堪称个人标签。 总是把“无为而治”，作为信奉的圭臬。 不习惯于“争”，即使那是自己

  • 体制内，做不了这种人，永远没有出头之日

    2023-12-18

    提拔，是体制内人永远的焦点所在。 当然，不局限于体制内，体制外也是，老话说，官大一级压死人，哪一行业不是这个理儿。 小时候上学，班里分配打扫卫生的任务，小组长分配咱去干最累的活儿，心里骂了一千遍之后，还得憋着气去干，没办法，这就是小组长，谁

  • 话说机关里的公务员：干活别总“一惊一乍”的

    2023-12-18

    机关里还有一种“无事忙”的干部，也属于一类“灾星”。那就是“情况不明决心大，胸中无数点子多”，整天到晚工作“一惊一乍”的，弄得单位里鸡犬不宁。 这种干部一般都不是最底层公务员，大小也都是个领导。如果一个普通公务员这么“一惊一乍”地工作，倒也

  • 干部提拔，关键还是人脉

    2023-12-18

    我今天翻看《鹿鼎记》，有个感悟： 干部要冲破职场的天花板，还是要有贵人。 贵人才是干部提拔的关键。 过去，我觉得干好业务、干出成绩，才是一个人提拔的关键点。 但这些年，我见过太多的中层领导无法成为班子成员，太多的县区局长无法成为处级干部。

  • 机关新人公文写作七个注意事项

    2023-12-18

    在体制内，写作成为一项必不可少的技能，大部分机关新人第一次接到写作任务时依旧茫然失措，都会感到六神无主，有狗咬刺猬无从下嘴的感觉，不知从哪里下笔，一些本应该避免的问题，可能就会显现出来，笔者就给大家讲一下作为一名新人想在公文写作方面厚积薄发

  • 领导到底喜欢什么样的讲话稿？

    2023-12-18

    前一段，笔者有幸同几位领导聊了聊，以晚辈和代笔人的身份请教了起草领导讲话的问题，当然也吐槽了被领导改得面目全非的苦闷过往。真心想不通，自己觉得很顺当、看着很满意的稿子，咋就不能用了？这话怎么就不对了？某某领导不也说了嘛，为啥咱就不能说？还有

  • 都有哪些职场感悟，让你记忆犹新？

    2023-12-18

    01 凡事过犹不及，即便是好心帮人，那也要拿捏尺度，否则就是自己在给自己“挖坑”。 有的人，你帮他的时候，他对你感恩戴德，恨不得把心扒出来给你，很是感动；而你不帮他的时候，他就变脸了，不仅会忘记你之前对他的所有帮助，甚至还会记恨你。 有的人

  • 职场上的年轻人，这样做事效率会更高

    2023-12-17

    职场上的年轻干部，如何才能更高效率地做事呢？以下对高效做事总结了11个小妙招，职场上的年轻人，可以试试，相信会有效果的。 1、确定优先要做的事情 如果你优先要做的事情很多，那就意味着你根本就没有优先要做的事。你在多个任务、多个项目之间切换，

  • 体制内一定要避免走向两个极端：躺平与内耗

    2023-12-17

    体制内，能告诉自己无欲无求吗？ 当然不行。 为什么不能直接告诉领导无欲无求，请看以下几点原因： 1.体制内是讲究为人为民服务的。这可不是一句口号，是每一个体制内的人员需要放在心中落到实处的，那这可就注定了，有事不能讲条件，要比别人觉悟高，遇

  • 体制内，没有高人相助，怎么生存（切身感悟）

    2023-12-17

    从“普通人”向着“牛人”的转变，是我们都梦寐以求的。 这个过程很漫长，需要长年累月的积累，经历过事，吃过亏，受过罪，然后才能慢慢的把心给练出来，急不得。 当然，也需要灵犀一点的“开窍”，这种突然的悟道，还是建立在多年的磨炼之上。 “历经劫难

  • 干部提拔要具备哪两个条件

    2023-12-17

    前期在与一个领导交流时，谈到一个人被提拔需要什么条件时，该领导深思熟虑后说“一是你有没有诉求和愿望，二是你是否合格和胜任”。话虽短但是寓意很深刻。 一、如何理解“有没有诉求和愿望” “有没有诉求和愿望”是相对于下属本身而言的，从字面意思讲就

  • 干部提拔，这两项很重要!

    2023-12-17

    前段时间我提到了一个朋友直接成了局长，他参加了省里人才选拔计划。这个选拔重要的一项标准就是年龄和学历。 进入体制内，单位一般必须审查三龄两历，“三龄”即干部年龄（出生日期）、党龄（入党时间）和工龄（参加工作时间）；“两历”即干部的学历学位和

  • 体制内，对于人事任免的小道消息，到底该不该信？

    2023-12-17

    体制内，临近人事变动之际，各种小道消息飞天盖地，谁谁要提拔了，谁谁要去哪里了，传得有模有样、神乎其神。 更神奇的是，这些小道消息十分接近真实，人们不禁好奇，这种需要保密的信息，究竟是怎么传出来的，为什么会那么准？ 难道是组织部或者是人事部门

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