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体制内工作的一些感悟，和你一样吗？
2023-12-161.和同事共同负责或完成工作的时候，一定要把责任区分清楚，最好当着领导的面，否则一旦出现矛盾或问题，会徒增很多没有意义且让人心烦的推诿和扯皮。 2.如果你没能遇到一个好领导，还是不要主动承担太多的工作。因为多做多错是客观逻辑，没有一个有水平
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送你8条超实用的职场工作技巧！
2023-12-161.但凡重要或敏感的事情，都及时向领导汇报。 任何一项工作，只要脱离了领导的视野，领导都难免会产生失控、焦虑和忧虑的情绪，加强工作中的汇报，就是为了消除领导的主观情绪，增强领导对各项工作的掌控能力。一方面，不管大事小事，只要是领导安排的事情
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这些与领导相处的细节，都是水平！
2023-12-161.找领导签文件，或给领导打电话的时候。 不要直接询问领导在哪里，领导不在办公室，肯定是去忙事情了，至于到底在哪里，不是我们作为下属该关心的。一开口就询问领导在哪里，虽然是为了工作，但领导难免会有被冒犯的感觉，甚至有的领导还会因此心生不悦，
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职场人最核心的三个能力是什么？
2023-12-16刚参加工作的时候，我以为只要业务素质过硬，把工作干好就可以了；可是，工作多年以后，我才猛然发现，干好工作固然重要，但要想在职场上走得更远，还需要其他更多的东西。比如说，沟通协调、解决问题的能力；再比如说，洞悉职场、把握本质的能力。 在我看来
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哪些事情，是你当上领导才明白的？
2023-12-16纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。 在职场上，“屁股决定脑袋”的现象还是普遍存在的，说实话，很多事情还真的是到了那个位置才会明白。就好比下面这4件事情，你不走上领导岗位，也许你永远都不会明白。 01领导都需要自己的圈子 当上领导以后我才明白，
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领导为什么都喜欢打“小报告”的人？
2023-12-16不管在哪里工作，我们都能看到打“小报告”的人，按理说这种人应该很不受欢迎，但领导的种种表现都反映出，他们并不排斥甚至还有点欢迎这些打“小报告”的人，以至于很多喜欢打“小报告”的人都混得很好，着实有点让人难以理解。 其实，领导之所以不排斥甚至
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这些“过来人”的职场箴言，值得一看！
2023-12-16有的人吸取别人的经验，化为自己的智慧，而有的人则非要自己撞得头破血流。以前，我也不相信那些所谓的箴言，觉得自己相信的就一定是对的；可是经历了很多事情，吃过很多亏以后，我才明白，前人的劝告该听还是要听，在职场上根本没有多少试错的成本。 1.在
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领导提拔一个下属，究竟看什么？
2023-12-16先看这个下属听不听话，能不能扛活，再看他有没有能力等其他条件。 听不听话绝对是首要标准和主要考量，因为下属只有听话，才能让领导的决心和意图得以贯彻，才能让领导的权力和影响力得以延伸。相反，如果下属不听话，个人想法太多或主观意志太强，能力越强
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体制内的中年人，家庭比提拔更重要
2023-12-16在单位里，当个领导多风光啊。 不管是帅气小伙还是年轻美女同事，大家一声一声叫你“局长”，叫得特别亲切。你如沐春光，心情舒展。下班后，你如期赶赴早已安排好的饭局，在美酒佳肴、觥筹交错中飘飘然，一天的疲劳消散无形。 人到中年，有权有位，那就是源
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职场中你必须知道的五件事，送给即将踏入职场的年轻人！
2023-12-16相信很多年轻人在走出校门之际，内心里是热血沸腾，激情澎湃的，经过这么多年孜孜不倦的学习，终于可以一展所学，报答父母，回馈社会了。不少人对职场充满了理想主义的憧憬和向往：在那里，我要勤奋工作，努力拼搏，争取早日出人头地，实现我的理想和价值，创
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关于城府，你都知道哪些“杀招”？
2023-12-1601进入新环境，低调是王道 当你还不够熟悉所处环境的时候，最好的策略就是静观其变，避免做出贻笑大方之举。 俗话说得好，知己知彼，才能百战不殆。只要是进入新环境，首要任务肯定是了解环境，而不是急于行动；只有充分了解了环境中的人和关系，才能做出
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值得玩味的3个“价值观”，超现实！
2023-12-16世界，本来就是灰色的。工作多年以后，我逐渐明白，很多事情并不是非黑即白，道理确实是那个道理，但利益介入了以后，就会变成另外一番模样。 下面这3个超现实的“价值观”，不妨来品读一下。01弱者追求公平，强者角逐利益 当今社会，最重要的法则就是优
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让人感受颇深的6条职场箴言！
2023-12-161.即便讨厌一个人，也没必要非表现出来，因为日后的工作难免产生交集，盲目地表达情绪和恶意，看似畅快，但实际上会断了自己的后路。混迹职场，不能单纯地只以情感好恶来区分人，越往上走，我们就越会发现真正的高手都是绝对的理性主义者，容下“三观”不合
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聪明人和老实人都有哪些区别？
2023-12-16不知道从什么时候开始，“老实”不再是一个褒义词，而成了一个中性词，甚至还变成了一个贬义词。 每每听到领导评价谁谁“老实”的时候，并没有感受到领导对这个人的赏识和认可，要么是一种低价的肯定，要么是一种变相的调侃。而听到领导说谁谁“懂事”“靠谱
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让人受益的10个人际交往“小技巧”！
2023-12-161.不管和谁相处，都不要试图指导别人的工作或生活，成年人之间的交往，永远都是接受，而不是改变。即便确实是为了别人好，也要事先考虑别人的接受能力，不能不区分情况和对象，就提出意见建议。要知道，大多数人听不得意见建议，过于强调是为了别人好，实际
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体制人的年轻人，请和事务性工作保持距离
2023-12-16体制内工作，大多数是事务性工作，所以大多人都无法出众。 由于长时间陷入事务性工作的泥潭，每个人都变得相似，年轻人混资历，老油条混日子。 无论哪儿，新人总是打杂的，比如部队里，有新兵蛋子，体制内“打杂”是传统，时间一久，就能找到自己的路，或卷
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