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提升生活幸福感的15个微习惯，养成受用终生！
2023-12-1401日子经不起折腾，稳一点才好过年少时候拼事业，年老时候享安定。到了一定年纪，当你小有积蓄，人也会开始有所转变。厌倦了年轻时候的奋勇拼搏，成熟后的人生，只想求一份稳定的工作，幸福的家庭，顺遂的生活。这个阶段的你，明白生命的意义不在于折腾，而
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体制内不要把“有关系”和“有能力”对立起来
2023-12-14“关系”这个词，在中国文化语境里一直都是中性偏贬义的词；特别是在体制内，好像谈及“关系”，就会轻易联想到尔虞我诈、借梯上位、勾心斗角、偷奸耍滑等等，一大波不那么上台面的“暗箱操作”。更有甚者提出，体制内要想走得稳、爬得快，做出点别人看得到、
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职场中如何获取最核心竞争力
2023-12-14处在职场的每一个人，无时无刻都面临着职场的竞争，都想着在职场的竞争中谋得先机。那么谋得先机的最核心竞争力是什么？学习力就是职场的最核心竞争力。 一、为什么学习力是最核心的竞争力 进入职场，在奋斗的路上会遇到各种各样的困难和问题，所遇到的困难
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提拔晋升前，领导单独谈话谈什么
2023-12-14在体制内，提拔晋升前，除了传说中的小道消息，其实还有来自官方的印证。 要知道，不是每个人都可以走向领导岗位的，正因为单位的职位职级数有限，很多人终其一生，都在原地踏步。 提拔晋升本身也是非常严谨的，领导的用人导向偏向可能不同，但是程序方面是
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干部提拔，你必须重视这个环节
2023-12-14最近有很多朋友，咨询干部提拔的事。其中一个朋友问，马上面临提拔了，竞争对手有3个，该怎么挤掉其他人、确保顺利提拔？ 到了这个时候，就要看班子成员如何集体研究提拔了。 这是干部提拔最关键、最具有故事性的环节，争论之激烈往往超乎想象。 如果你想
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当领导不能“鞭打快牛”
2023-12-14“鞭打快牛”是机关里最常见的一种用人现象，很多单位的领导都有这种习惯，我也会不自觉地染上这种习惯。其实细想起来，这是一种不值得提倡的用人方式。我自己曾经深受其害，但当我干上了一把手之后，也是“脑袋跟着屁股走”，有时也会出现这种情况。 曾经，
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干部提拔，还是靠捷径
2023-12-14我今天看了网上一个话题回答： “怎么提拔成为副处级？” 其中，有一个回答很有意思。一位小伙子33岁就成了副处级。实话说，33岁就提拔为副处级，那是很优秀的年轻人了。 他在网上分享了他的捷径： 他考上选调生刚开始分配到某市某开发区某局任科员。
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基层党组织应该做好的5项准备工作
2023-12-14最近，关于主题教育的新闻报道比较密集，公开了很多关于主题教育的较为明确的信息。既然主题教育“从今年4月开始，在全党自上而下分两批开展”，那么，很显然，对于基层党组织来说，目前正处于“等待”文件下发的过程中。但是，要想在后续的工作中掌握主动权
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领导，最不喜欢什么样的下属？
2023-12-13答案可能出乎你的意料，领导最不喜欢“能力不稳定”的下属。 为什么是“能力不稳定”的下属，而不是不听招呼不守规矩，或者啥也干不了的其他下属？ 要想回答好这个问题，那就一定要站在领导的角度上，去思考领导之于单位全局的考虑，以及领导管理的基本原则
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心里不要只装着自己
2023-12-13一个人，如果超凡脱俗地心里完全没有自己，这种境界令人尊重，真是一个佩服。但我感觉，只要与人打交道，如果完全把自己的利益置之度外，这也有点太夸张了。这样的人可能没有，即使有，他们活得太累，委曲求全，是不值得提倡的。我觉得，现实中人们心里要有自
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选调生在基层之融入
2023-12-13选调生到基层之后，面临的首要问题，大家众说纷纭，有的说是语言的问题、有的说是沟通的问题、还有的说是交流的问题，其实说到底，都是融入的问题。仔细想想，初到一个人生地不熟的地方，别人都是在一起工作或者生活了许多年的，自发形成了一个圈子，你一个外
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选调生在基层之如何提升
2023-12-13正式开始今天的话题之前，想再给大家说一句流传在选调生圈子里的一句话：“基层是个大染缸，就看你想把自己染成什么色”。这句话既形象说明了基层之复杂，又生动描述了选调生之单纯，初到基层，像是一张白纸，在大染缸里可不是想染成什么色就染成什么色。有的
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话说机关里的公务员：“让我上”“跟我上”“我上”“给我上”
2023-12-13今天说说我们工作的态度问题。机关里的工作，难活、累活、急活、苦活很多，有的时候还不得不接触一些“脏活”。（什么是“脏活”这里就不解释了，懂得的人自然明白。）在这种情况下最能看出一个干部的工作态度。要想成为一名优秀的机关公务员，面对这些很多人
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机构改革，职务职级并行后的大蛋糕酸了谁？
2023-12-13职务职级并行后，出现了一种奇怪的现象，就是基层职级依然难晋，受益最大的群体是市级以上单位。 这与最初的设想大相径庭！职务职级并行政策，基层领导职数少、公务员晋升难的还是个大问题。 每次到市县调研，名单里基本很少见到有一二三四级主任科员的职级
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如何向主要领导汇报工作才能留下深刻印象？
2023-12-13领导的注意力和时间，都是宝贵的资源。 准确理解这一点，才能在领导那里留下深刻的印象。 向领导汇报工作，归根结底还是出于一个目的，让领导重视你，未来提拔你。 那这样一说，该如何高效汇报工作就显得极为重要。 说实在的，就拿汇报工作来说，好多人其
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如何认识干部提拔调整的决定权
2023-12-13在职场里，经常遇到干部提拔调整晋升时，有的人自己说“这一次该轮到我~~~”，这是自以为是的表现，这就大错特错了，干部提拔调整对于自己来说绝对没有应该不应该。 一、认识干部提拔调整的决定权 一是干部提拔调整决定权在领导手里，作为被提拔的对象没
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