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如何深化自己的领导关系？注意五个方面
2023-12-13领导关系的价值在于深度。任何领导关系都不是一开始就很深刻，而是经过一个逐步深化的过程。 所谓“深化”，就是把正常的、一般的、淡薄的领导关系拓展为非常的、特殊的、深层次的领导关系。 下属与领导的关系可以分为三种状态：不好、正常、很好。“不好”
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主题教育启动会陆续召开，5个动作要跟上
2023-12-13这些天，各地区各领域各单位的主题教育启动会陆续召开。对于基层党组织来说，之后要做什么呢？最常见的，是根据上级的工作方案马上起草本单位的方案，然后下发方案并在本级党组织启动主题教育。可是，如果考虑时间的话，又要起草本单位方案，又要准备启动会事
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体制内保持松弛感，修炼强大内核5个秘诀
2023-12-13首先我们来看一个故事： 小马是某局一名科级干部，几年前考进单位，还保留着年轻人的冲劲拼劲，每天把工作给自己排的满满的，干活风风火火的，有时候一上午连杯水都喝不到嘴。经常不是在写材料，就是在跑着送文件；不是在向某个大佬请教工作，就是往某个局长
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在职场中，你要学会变的强势起来！
2023-12-131、有意识地通过各种方式不断强化你在其他人心中“能扛事，不好惹”的印象。 职场上，遵从的是“丛林法则”，越是强者，越是能够拥有更多的资源和生存空间，越是弱者，越是会不断遭到排挤，立足之地岌岌可危。所以，哪怕你真的很弱，都要让自己看起来很强大
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要想提拔，首先要学会垫钱！
2023-12-13今天跟一个行长朋友吃饭，本来是邀请他一起，然后大家一起AA，可是因为他先到又点菜又招呼同学，然后默默地把饭钱付了，赢得大家的好感。 跟一些提拔快的人接触的多了，就会发现，如果你想提拔重要就是你得学会垫钱特别是给领导或者重要的人垫钱。 曾经看
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什么是档案审核的三必查和五必审
2023-12-1301三必查 三必查是指： 1.原始重要依据材料缺失，必查 2.重要信息前后记载不一致，必查 3.档案存在涉嫌涂改造假，必查 三必查，不仅仅是档案专项审核必查内容，同时也是干部动议提拔、干部考察所需要把关的内容，任何一项内容出现疑问，都有可能
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职场容易忽视的行为细节（言语篇之二）
2023-12-13进入机关工作的青年人，如何快速成长进步，日常的行为表现十分重要，现简要赘述一下仅供参考。本篇是言语篇之二的相关问题。 1.给领导汇报工作直接说结果。领导关注的是结果，至于过程领导就是了解一下就行。假如你的工作过程很完美，但是结果不好，领导也
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刚提拔的副职，跟一把手怎么处？
2023-12-13问： 今年有幸被提拔为一个新单位的副职，由于单位新成立，目前只有一正一副的领导配置，底下科室也未完全健全，人员很多未到位。 请问在这种情况下，作为新手领导的我，如何更好地配合一把手开展工作？ 同时只有2人的党组，在日常议事、决策等方面有什么
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体制内新人必学的工作思路
2023-12-13有朋友问，想知道刚刚上岸后，该如何去干工作，有没有什么思路可以说说。 思路很多，总结成句的思路也很多，但是这些思路并不是几句话就能够明白的。 在理解了思路的字面意思的基础上，更需要自己亲身的经历和实践。 事非经过不知难，自己没有主动操作过，
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干部想提拔，千万不要这样做
2023-12-13问题是这样的：发现领导是水货，该如何调整心态？ 先说结论，只要人家在领导职位上，那人家就不是水货。 下属说领导是水货的，只能说明这个下属年轻，而且注定未来也没啥出息。 看人要看长，这样才能不断进步成长。 人非圣贤，孰能无过，领导可能有一些缺
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话说机关里的公务员：事事有回音
2023-12-13今天说一个年轻公务员进入机关后需要养成的重要习惯，那就是“事事有回音”。 说起来，这应当是一个干部的起码素养，但事实上，有很多干部特别是年轻干部经常忽视这个问题。三十多年前我刚刚入职的时候就犯过这样的低级错误。当时我在市委工作，我的老主任让
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干部提拔，务必学会察言观色
2023-12-13经常有朋友问我： “怎么才可以赢得领导的欢心？” 我一般都建议他们，把手头的工作做好，自然能得到领导的认可。 但跟他们细聊以后，我才得知，平时他们本职工作干得不错，并非是工作的原因。 我深思之后，有一个判断： 是他察言观色的能力薄弱，导致领
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这24条简洁的人际交往准则，超实用！
2023-12-121.不要高估你和任何人的关系。 说人际关系不功利不现实，那是自己骗自己，但把人际关系全部归结于功利和现实，也不符合实际。 你有没有发现，那些混得好的人，走到哪里都受欢迎；而混得不好的人，走到哪里都不受欢迎。 2.不要高估你在别人心中的地位。
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大格局的人，都做到了这三点！
2023-12-12什么是成熟？什么是有格局？我想对于职场人来说，在取得成绩的时候不张扬，在受到委屈的时候不抱怨，在遇到烂事的时候不纠缠，便可以称得上是成熟或有格局。 01取得成绩不张扬记得以前的一个老领导，曾说过这样一句话：“成绩不讲不会跑，问题不讲不得了。
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这些社会“潜规则”，都是经验之谈！
2023-12-1201你帮领导带东西，领导给你转钱的时候，不要不收，因为你这次不收，下次领导很可能就不会再麻烦你了。 要收，但也要懂得表达。你可以这样说：“领导，小钱本来不该收的，但是怕你以后有事不找我了，所以我就收了。以后您有事尽管开口，乐意效劳。” 02
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责任心强，并不见得就一定是好事！
2023-12-12在传统观念中，很多人都认为，不管在哪里工作，责任心一定要强，否则是不可能干好工作的，更别提发展和进步了。 其实，看问题要“一分为二”，有时候并不完全是这样。 举个例子。 你所在的单位，领导作风不是很好，秩序混乱，责权不清。这时候，如果你工作
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