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体制内，当付出与回报不成正比，不生气看开点
2023-12-10付出与收获成正比，想如此而已，但是体制内有它根深蒂固的处世方式，今天就分享4种表面看没啥毛病，而实际上却经不起推敲的行为。 1、多干工作才能更快成长 体制内，每天拼命干活，干得比在工厂按“计件工资”上班还苦逼。 领导为了安抚你，时不时给你灌
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人事冻结即将到来，哪些干部有机会成为四级调研员？
2023-12-10今年即将退休的正科级干部，特别着急，本来想着退休前，有机会提到四级调研员，拿到处级待遇退休，但如果人事冻结了，那今年即将退休的干部，提拔（晋升）就没泡汤了，这辈子只能按照正科级别领取退休金了。 所以，时间特别紧。 那哪些干部能赶在人事冻结前
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事业编人员，怎么变成公务员？
2023-12-10前几天，有一位朋友问我：事业单位人员可以跨城市调动吗？ 这几天，我查阅了相关资料，咨询了事业单位的管理部门，得出的结论是： 通常来说，市以下的事业单位人员不能跨城市调动到另外一个城市的事业单位。 在同一个市或县区内的事业单位之间，有可能可以
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话说机关里的公务员：长点眼力见之关键是细节
2023-12-10前面说过，在机关里的工作人员要“长点眼力见”需要眼里有人、有事、有活，而这一切都最终要落脚到每一个细节当中。 在机关里厮混（作为“老机关油子”，我习惯于用“厮混”这个词，因为机关里其实并不神秘，也不是每天都一板一眼地说那些不接地气的官话，干
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体制内3个常见“骗局”，专骗老实人，谁信谁输！
2023-12-1001画个空中楼阁给你看 王书记空降至A单位的第一件事，就是化身伯乐，寻找一个能干的年轻人辅佐。 他很快就找到了，刚满30岁的小骆，未婚未育，笔头功夫很好，还随叫随到。 王书记很快把小骆纳入麾下，让他帮自己完成了大量笔头工作，也处理了很多琐事
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刚晋升四级主任科员，能马上调动吗？
2023-12-10受机构改革的影响，人事冻结即将来临，想要调动的干部特别着急：上个月才刚提了四级主任科员，影不影响调动呢？有没有试用期或者任职年限的限制？ 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》系列问答： 干部任职试用期间，一般情况下，不宜调整其工作岗位，也不
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如何理解职场“一切皆有原因”
2023-12-10在现实的职场里，有许多人对职场中的一切现象存有许多疑问，为什么与自己想象的不一样，其实三句话诠释其中的寓意，前期与一老友聊谈，他说职场中”存在就是合理的，一切皆有原因，没有应该不应该的”，为此做了深度的思考，尝试着做一下个人的解读，昨天解读
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为啥现在体制内混吃等死已不可能？
2023-12-10先说结论，即使你想通了准备混吃等死，但现在已经没了让人混吃等死的环境和条件。 工作上几年后，大部分人也渐渐丧失了当初的理想信念，这也不能怪他们，因为理想是理想，就像是新闻联播那样，哪哪都是美好，但现实又是现实，就像茅坑还飞着一群绿头苍蝇。
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体制内，做好事不留名不行
2023-12-09做好事留名与否一直以来都是存在争议的，长久以来，做好事不留名一直占据上风，让做好事留名的人反而背上骂名，质疑他们是作秀。因为在我们传统的评价体系中，做好事不留名的人才值得尊敬，比如雷锋。 但是在体制内，做好事不留名，我认为是不值得提倡的。
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话说机关里的公务员：长点眼力见之核心是心态
2023-12-09在机关里工作，要真正做到“眼里有人”“眼里有事”和“眼里有活”，最核心的一点是把自己的心态调整到能够让眼里看到“人”“事”和“活”高度，惟其如此，才能做到让人觉得有点“眼力见”。 调整心态的高度？此话怎讲？听我慢慢道来。 一个人进入机关特别
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体制内，年轻干部想提拔，如何更好地向领导推介自己
2023-12-09我们所有人都知道，提拔晋升的机会，掌握在领导的手中。 我们也都知道，要去向领导汇报，只顾着低头拉车，没机会。 天上不会掉馅饼。可是真的站在了领导办公室的门前的时候呢？ 举起颤抖着的小手，准备敲门，咱这小心脏肯定是咚咚咚的一通乱敲鼓。 现在进
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机关里的那些禁忌（1）
2023-12-09前两天有个朋友问我，希望我谈谈机关里有哪些禁忌，从今天起，我准备用几天的时间聊聊机关工作当中的一些比较重要的禁忌。 今天先说第一个禁忌：不守时。 不守时是机关工作诸多禁忌中比较突出的一种，也是很让人讨厌的一种行为。我从一参加工作就被老处长教
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牢牢把握职务晋升的主动权
2023-12-09职场里，许多人认为，提拔不提拔，领导说了算，决定权在领导手里。于是乎，听之任之，躺平的心态对待自己的成长进步，其实真正的主动权是在自己手里。 一、如何理解职务晋升的主动权 任何一个有事业心，有责任心的领导，在选拔任用干部时，最基本的标准就是
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年轻干部，提拔的三条捷径！
2023-12-09我建议年轻人要在合适的时间，做人生正反馈更大的事情。年轻干部不要耽于自身的“一亩三分地”，更不要鄙视走捷径的人。而是要尽快看清自己的环境，早日找到一条晋升更快的通道，走到更高的平台，从而为社会作出更大的贡献。 今天，我就结合自己所了解的三条
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向领导汇报工作有哪些妙招？
2023-12-09作为机关干部，向领导汇报工作是家常便饭。如何准确、清晰、完整表达汇报事项，获得最好的效果，需努力做到以下四点。 01准备充分 把情况搞清楚，做到“问不倒”。在汇报之前搞清楚基本情况，比如，所汇报事项的发生背景、来龙去脉、当前进展、存在困难等
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体制内无能领导的5种表现，你的领导中了3个以上，赶紧离开才是上策！
2023-12-09有人说，体制内最幸运的事情莫过于遇到一个优秀的领导，他不仅能让员工施展才华，还能让员工发展得更快。然而，与之相反的是，对于一个职场人来说，最可怕的是遇到一个无能的领导，整天忙得不可开交，却一无所获。一个优秀的领导，是懂得尊重他人、真正信任、
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