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老秘支招：
不限
 

  • ​如何理解职场“存在就是合理的”

    2023-12-10

    在现实的职场里，有许多人对职场中的一切现象存有许多疑问，为什么与自己想象的不一样，其实三句话诠释其中的寓意，前期与一老友聊谈，他说职场中”存在就是合理的，一切皆有原因，没有应该不应该的”，为此做了深度的思考，尝试着做一下个人的解读，为什么“

  • 干部提拔，找人很重要！

    2023-12-10

    曾经我写过一篇文章，讲的就是一个普通家庭同学一路逆袭的故事。很多人看了以后就深受鼓舞。 处长同学妥妥的就是一个榜样，讲真的，这个同学完全是配的上。 他有能力，而且在那个用人的环境下，他俯下身子钻业务、特别踏实的工作，靠着全省市十几项的荣誉的

  • 体制内，当付出与回报不成正比，不生气看开点

    2023-12-10

    付出与收获成正比，想如此而已，但是体制内有它根深蒂固的处世方式，今天就分享4种表面看没啥毛病，而实际上却经不起推敲的行为。 1、多干工作才能更快成长 体制内，每天拼命干活，干得比在工厂按“计件工资”上班还苦逼。 领导为了安抚你，时不时给你灌

  • 人事冻结即将到来，哪些干部有机会成为四级调研员？

    2023-12-10

    今年即将退休的正科级干部，特别着急，本来想着退休前，有机会提到四级调研员，拿到处级待遇退休，但如果人事冻结了，那今年即将退休的干部，提拔（晋升）就没泡汤了，这辈子只能按照正科级别领取退休金了。 所以，时间特别紧。 那哪些干部能赶在人事冻结前

  • 事业编人员，怎么变成公务员？

    2023-12-10

    前几天，有一位朋友问我：事业单位人员可以跨城市调动吗？ 这几天，我查阅了相关资料，咨询了事业单位的管理部门，得出的结论是： 通常来说，市以下的事业单位人员不能跨城市调动到另外一个城市的事业单位。 在同一个市或县区内的事业单位之间，有可能可以

  • 话说机关里的公务员：长点眼力见之关键是细节

    2023-12-10

    前面说过，在机关里的工作人员要“长点眼力见”需要眼里有人、有事、有活，而这一切都最终要落脚到每一个细节当中。 在机关里厮混（作为“老机关油子”，我习惯于用“厮混”这个词，因为机关里其实并不神秘，也不是每天都一板一眼地说那些不接地气的官话，干

  • 体制内3个常见“骗局”，专骗老实人，谁信谁输！

    2023-12-10

    01画个空中楼阁给你看 王书记空降至A单位的第一件事，就是化身伯乐，寻找一个能干的年轻人辅佐。 他很快就找到了，刚满30岁的小骆，未婚未育，笔头功夫很好，还随叫随到。 王书记很快把小骆纳入麾下，让他帮自己完成了大量笔头工作，也处理了很多琐事

  • 刚晋升四级主任科员，能马上调动吗？

    2023-12-10

    受机构改革的影响，人事冻结即将来临，想要调动的干部特别着急：上个月才刚提了四级主任科员，影不影响调动呢？有没有试用期或者任职年限的限制？ 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》系列问答： 干部任职试用期间，一般情况下，不宜调整其工作岗位，也不

  • 如何理解职场“一切皆有原因”

    2023-12-10

    在现实的职场里，有许多人对职场中的一切现象存有许多疑问，为什么与自己想象的不一样，其实三句话诠释其中的寓意，前期与一老友聊谈，他说职场中”存在就是合理的，一切皆有原因，没有应该不应该的”，为此做了深度的思考，尝试着做一下个人的解读，昨天解读

  • 为啥现在体制内混吃等死已不可能？

    2023-12-10

    先说结论，即使你想通了准备混吃等死，但现在已经没了让人混吃等死的环境和条件。 工作上几年后，大部分人也渐渐丧失了当初的理想信念，这也不能怪他们，因为理想是理想，就像是新闻联播那样，哪哪都是美好，但现实又是现实，就像茅坑还飞着一群绿头苍蝇。

  • 体制内，做好事不留名不行

    2023-12-09

    做好事留名与否一直以来都是存在争议的，长久以来，做好事不留名一直占据上风，让做好事留名的人反而背上骂名，质疑他们是作秀。因为在我们传统的评价体系中，做好事不留名的人才值得尊敬，比如雷锋。 但是在体制内，做好事不留名，我认为是不值得提倡的。

  • 话说机关里的公务员：长点眼力见之核心是心态

    2023-12-09

    在机关里工作，要真正做到“眼里有人”“眼里有事”和“眼里有活”，最核心的一点是把自己的心态调整到能够让眼里看到“人”“事”和“活”高度，惟其如此，才能做到让人觉得有点“眼力见”。 调整心态的高度？此话怎讲？听我慢慢道来。 一个人进入机关特别

  • 体制内，年轻干部想提拔，如何更好地向领导推介自己

    2023-12-09

    我们所有人都知道，提拔晋升的机会，掌握在领导的手中。 我们也都知道，要去向领导汇报，只顾着低头拉车，没机会。 天上不会掉馅饼。可是真的站在了领导办公室的门前的时候呢？ 举起颤抖着的小手，准备敲门，咱这小心脏肯定是咚咚咚的一通乱敲鼓。 现在进

  • 机关里的那些禁忌（1）

    2023-12-09

    前两天有个朋友问我，希望我谈谈机关里有哪些禁忌，从今天起，我准备用几天的时间聊聊机关工作当中的一些比较重要的禁忌。 今天先说第一个禁忌：不守时。 不守时是机关工作诸多禁忌中比较突出的一种，也是很让人讨厌的一种行为。我从一参加工作就被老处长教

  • ​牢牢把握职务晋升的主动权

    2023-12-09

    职场里，许多人认为，提拔不提拔，领导说了算，决定权在领导手里。于是乎，听之任之，躺平的心态对待自己的成长进步，其实真正的主动权是在自己手里。 一、如何理解职务晋升的主动权 任何一个有事业心，有责任心的领导，在选拔任用干部时，最基本的标准就是

  • 年轻干部，提拔的三条捷径！

    2023-12-09

    我建议年轻人要在合适的时间，做人生正反馈更大的事情。年轻干部不要耽于自身的“一亩三分地”，更不要鄙视走捷径的人。而是要尽快看清自己的环境，早日找到一条晋升更快的通道，走到更高的平台，从而为社会作出更大的贡献。 今天，我就结合自己所了解的三条

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