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提拔晋升,应当多管齐下
2023-12-17在职场中,有些人找对了方法,能够在关键节点获得进步;有些人也不能说不努力,也不能说能力不够,但总是和提拔晋升失之交臂。 要知道,任何提拔晋升,都需要认真研究,择优任用。 别人的运气可能是好一些,比如刚好没有什么条件的竞争对手。 但是,任何提
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体制内没有背景,懂写材料是一条捷径
2023-12-17体制是最大的社会,处处引领着人情世故。有的人能够八面玲珑、左右逢源,有的人却只能举步维艰、望洋兴叹。 世事洞察皆学问,阅尽世道知人心。 首先,说说喝酒。要明确一点,酒量是不能练的,也练不上去,练得是酒精耐受力。就像抗击打能力,也是被打的多了
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年轻干部要学会说话
2023-12-17今天想和初入职场的年轻公务员们聊一聊与人交谈的一个禁忌,那就是忌说狠话、冷话和反话。 人的语言是沟通交流的最重要手段,在一般人的常识当中,语言的遣词造句和语气以及辅之的表情等,都会天然地反映出一个人在谈话时对他人的真实态度。你可以说,我这个
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为什么要争取提拔?
2023-12-17干部为什么要争取提拔?每隔一段时间,我就会想一想这个问题。 因为我经常写提拔,如果这个最根本的问题都没想清楚,那么,我的写作也失去了方向。 近两天,中国电科成都员工大骂领导截图火了。 电科的员工们连续加班,甚至清明节都被安排加班。 某一位员
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领导干部要做“隔热的石棉瓦”
2023-12-17在之前的文章中,我提到领导干部要为基层抵挡一些不必要的压力,做“隔热的石棉瓦”,免得基层被来自上面的“热火”“烤糊了”。今天就接着这个话题,说说怎样做好“隔热的石棉瓦”。 第一,作为领导干部特别是一把手一定要头脑特别清楚,能够明了自己工作的
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在机关单位内,为什么“笔杆子”越来越少,没人愿意干?
2023-12-16在机关单位中,有一种一般人不愿意干,一般人又干不了的岗位,那就是文字综合岗。对于从事这个岗位的文友,一般被称为文字综合人员,比较亲切的称呼为“大秘”,有敬意的称呼为“笔杆子”。 这一类人往往凭借手中“一支笔”,能够让机关的工作亮点充分彰显,
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体制内中层干部的辛酸史,说多了都是泪,深深的无力感,这就是现实!
2023-12-16体制内的年轻人刚参加工作的时候,热血沸腾,踌躇满志,干劲十足,一门心思往上走,争取早日谋个一官半职的,跃升一个平台,给长辈脸上增添光彩。为此很多人在初期都是兢兢业业,任劳任怨,勤勤恳恳的,主动打磨和锤炼,把自己锻造成业务精通、技术熟练、素质
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写材料的“内功心法”,你在第几重?
2023-12-16世上有几苦,撑船、打铁、磨豆腐,还有写材料的小秘书。写材料是一个难事、苦事,也是非常锻炼人的工作。有人编了有趣的“材料体”,形象地反映了文字材料工作的特点和感受:举头望明月,低头写材料。若要人不知,除非写材料。问君能有几多愁,恰似夜半更深写
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这样面对批评,让领导高看你一眼!
2023-12-16在职场上,只要干工作,就不可能不出问题,只要出了问题,就难免会受到领导的批评。面对领导的批评,你是据理力争,还是一声不吭?下面,教你三招应对领导批评的良策,只要运用得好,不仅能够消除工作出问题的消极影响,还能化问题为机遇,让领导从此高看你一
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体制内工作的一些感悟,和你一样吗?
2023-12-161.和同事共同负责或完成工作的时候,一定要把责任区分清楚,最好当着领导的面,否则一旦出现矛盾或问题,会徒增很多没有意义且让人心烦的推诿和扯皮。 2.如果你没能遇到一个好领导,还是不要主动承担太多的工作。因为多做多错是客观逻辑,没有一个有水平
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送你8条超实用的职场工作技巧!
2023-12-161.但凡重要或敏感的事情,都及时向领导汇报。 任何一项工作,只要脱离了领导的视野,领导都难免会产生失控、焦虑和忧虑的情绪,加强工作中的汇报,就是为了消除领导的主观情绪,增强领导对各项工作的掌控能力。一方面,不管大事小事,只要是领导安排的事情
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这些与领导相处的细节,都是水平!
2023-12-161.找领导签文件,或给领导打电话的时候。 不要直接询问领导在哪里,领导不在办公室,肯定是去忙事情了,至于到底在哪里,不是我们作为下属该关心的。一开口就询问领导在哪里,虽然是为了工作,但领导难免会有被冒犯的感觉,甚至有的领导还会因此心生不悦,
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职场人最核心的三个能力是什么?
2023-12-16刚参加工作的时候,我以为只要业务素质过硬,把工作干好就可以了;可是,工作多年以后,我才猛然发现,干好工作固然重要,但要想在职场上走得更远,还需要其他更多的东西。比如说,沟通协调、解决问题的能力;再比如说,洞悉职场、把握本质的能力。 在我看来
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哪些事情,是你当上领导才明白的?
2023-12-16纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。 在职场上,“屁股决定脑袋”的现象还是普遍存在的,说实话,很多事情还真的是到了那个位置才会明白。就好比下面这4件事情,你不走上领导岗位,也许你永远都不会明白。 01领导都需要自己的圈子 当上领导以后我才明白,
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领导为什么都喜欢打“小报告”的人?
2023-12-16不管在哪里工作,我们都能看到打“小报告”的人,按理说这种人应该很不受欢迎,但领导的种种表现都反映出,他们并不排斥甚至还有点欢迎这些打“小报告”的人,以至于很多喜欢打“小报告”的人都混得很好,着实有点让人难以理解。 其实,领导之所以不排斥甚至
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这些“过来人”的职场箴言,值得一看!
2023-12-16有的人吸取别人的经验,化为自己的智慧,而有的人则非要自己撞得头破血流。以前,我也不相信那些所谓的箴言,觉得自己相信的就一定是对的;可是经历了很多事情,吃过很多亏以后,我才明白,前人的劝告该听还是要听,在职场上根本没有多少试错的成本。 1.在
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