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老秘支招：
不限
 

  • 关于经营人际关系，最落地，最人性的答案

    2023-11-24

    有人问，在体制内工作了这么多年，为什么要输出人际关系的内容？ 我思考了一下，从体制内工作的特点，和如果不去经营人际关系，会对我们的影响出发，总结了下面两方面的内容： 第一、体制内的工作特点 在体制内工作和在其他职场上的工作特点不同。体制内每

  • 体制内，领导最喜欢下属用哪种方式和自己交流？

    2023-11-23

    很多人都希望自己能给领导留下好印象，但多数时候，就是不知道应该怎样和领导交流？ 这里需要我们站在领导的角度思考问题。首先，对方是领导，地位比我们高，他就想让我们尊敬他，把他当回事。 然后，领导手里有权，他希望下面的人听他的。根据这两点，结合

  • 体制内，必须学会的关系策略，为人处世两手抓，学会软硬兼施

    2023-11-23

    在体制内工作多年，发现那些做人做事有一套功夫的人，都有个共同特点，就是他们与人相处时有两面性，温和起来和颜悦色，严肃时说一不二。 而且越是这样的人，越让人琢磨不透。刚才还和你嘻嘻哈哈开玩笑，可能一会就变了脸。 你以为对方脾气好，就放松警惕，

  • 体制内，别人提出帮忙的要求，我们应该怎样拒绝才恰当？

    2023-11-23

    在体制内工作，经常会发生这种情况，就是别人找你帮忙，你碍于面子，不好意思拒绝，但又不想委屈自己，这时，我们应该怎么做，才能不与对方发生矛盾？ 1、思想上树立边界感 首先我们找到不好意思拒绝的原因。 人们之所以会不好意思，就是因为我们的思想在

  • 体制内，拥有这两种能力，打造职场硬核。

    2023-11-23

    有过求职经历的人应该都知道，就是用人单位最喜欢招聘有这几种能力的人：管理团队的能力，协调人际关系的能力，抗压和情绪管理的能力。 我们分析这几种能力，底层逻辑就是管理自己和管理他人。 为什么用人单位喜欢招聘能同时管理自己和管理别人的人？ 因为

  • 体制内，不要说自己不喜欢经营人际关系，是你踩在两种坑里

    2023-11-23

    在体制内工作多年，听过很多人说自己不善于经营人际关系，情商不高，更有甚者说，自己不想当官，没必要在人际关系上下功夫。 如果你用这种想法，去理解人际关系的经营，就大错特错了。 因为你只看到了因为人际关系带来的实惠，而忽视了因为人际关系，让人由

  • 体制内，进入职场倦怠期，三种方法，帮你解决倦怠

    2023-11-23

    朋友在工厂的安全部门做文职，每天的工作枯燥乏味，记录、接打电话、写材料，就是一些让人烦躁的琐事，用她的话说，自己就是个打杂的。 枯燥无聊的工作日程，很快让朋友开始倦怠了。 后来她想了个主意，就是每天做工作复盘，当然这种复盘不是流水账，是要把

  • 体制内，那些沟通高手的“心机”，你能了解多少？

    2023-11-23

    很多人羡慕那些沟通高手，可以口若悬河，其实你没必要羡慕他们，真正的沟通不需要你多能说，只要注意说话的方式、方法，你也可以让自己说话时游刃有余，沟通不踩坑。 这篇文章我总结了与领导的沟通，与同事的沟通中，要注意的事项： 第一、和领导沟通 我们

  • 体制内，这样沟通，释放你的强者气势

    2023-11-23

    01、 体制内的领导，说话含沙射影，话里带刺，有时说一半留一半，爱带着情绪说话。 这时候，你就要直面领导的情绪，因为如果不把领导的情绪解决了，他以后还会找你麻烦。 你要让领导把问题说清楚，当然，让领导说清问题时，你的口气要婉转，要让他能接受

  • 体制内／职场小白，要在三个方面，打造自己的完美人设

    2023-11-23

    在体制内工作，发现很多刚入职的小白们，一脸懵，他们不知道怎样开始工作？ 首先，我们要做的就是打造自己的人社，因为打造人社的目的就是为了以后更好工作，在工作中收获成长。 在这篇文章里，我会告诉你，哪方面的人设需要打造？如何打造？ 第一、工作人

  • ​如何直接面对原来处的关系不好的领导

    2023-11-23

    一朋友问：原来曾担任我的一个直属领导，由于处的关系不好，我就离开了原来的单位，近几年也没有交往，命运有时很会捉弄人，他近期又调到我现在的单位担任主要领导，我在现在的单位工作较顺心，又不想离开，我该怎么面对现在的尴尬局面？ 这位朋友的处境确实

  • 办公室科长透露出来识人信息，每一条都能颠覆你的认知

    2023-11-23

    作为单位里办公室的科长，向上要对领导负责，向下要和普通员工打交道，时间长了，观察不同人的特征，总结出一套识人法则。在这里分享给大家： 01、很少说话的人，不一定就是城府很深的人。 这样的人，有些是性格使然。他们不善言辞，性格内向，比较自卑，

  • 体制内，得学着当一个好“参谋”

    2023-11-23

    小陈是刚刚研究生毕业的选调生，分配在县政府办公室工作，工作干得很出色，安排的任务都能够顺利完成。小伙子一米八的个头儿，长相帅气，几个科室长、甚至于副区长都想要过来。这不，恰巧跟班王副区长的秘书家里生孩子，要请假几天，就把小陈给要到了身边。

  • 人到中年参加饭局，混得再差也要知道的7个潜规则！看看你犯忌了没？

    2023-11-23

    饭局是中年人社交的重要场合。 不管你是为了工作还是为了交友，都要注意一些潜在的规则，避免给自己和他人带来麻烦。 以下是一些常见的潜规则，希望对你有所帮助。 1.不要迟到。 迟到显得你对这次饭局不重视。 不仅是对主人和其他客人的不尊重，也会影

  • 体制内，不会处理人际关系，还有机会吗？

    2023-11-23

    谈有没有机会之前，我们得先明白，为什么有处理人际关系的必要，为什么会有人际关系会存在。 人际关系背后更深层次的，还是利益的冲突。 明白这一点，我们才好继续往下分析。 只要是职场，就会存在利益冲突，无可避免。 面对着升职加薪，要说是不心动，那

  • 体制内多系统、多部门、多岗位的历练，是一张硬牌

    2023-11-23

    笔者一直推荐身边的新人要尽可能的去多部门、多岗位历练，不要在一个系统一个岗位一直待着，好多人就很疑惑。 我在本单位干得好好的，领导欣赏，同事和谐，工作熟悉，正常运转下去就行，我为什么要去一个不熟悉的领域，再从头干起呢？不仅仅要重新让领导认识

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