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老秘支招：
不限
 

  • 不要怕见领导

    2023-11-23

    接着前几天的关于请示汇报工作的话题，说说怎样克服“怕见领导”这个毛病。 对于刚刚进入机关工作的年轻人而言，见到领导特别是大领导总是觉得有点紧张，或者说“不那么自在”，时间稍长一点这种情况会发生变化，有时也会和领导聊上两句。不过到了“有事情”

  • 领导者应有什么样战略思维能力

    2023-11-23

    晚清学者陈澹然指出：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”（《寤言》）领导者一刻也离不开战略思维，领导战略谋划和指导是否正确，直接关系到领导活动成败和绩效。战略思维中有几种基本能力，需要引起关注。 观察能力 观察能力是人类有目

  • 比起混日子和能力差，领导更反感下属这5种行为

    2023-11-23

    在职场中，我们都希望能得到领导的认可和信任，但有时候我们的一些行为却会让领导对我们产生反感，甚至影响到我们的职业发展。 那么，除了混日子和能力差之外，还有哪些行为是领导最讨厌的呢？ 1、与领导争对错。 你要记住，能爬上领导岗位的，职场上都不

  • 水平可以一般，但是态度必须耐烦！

    2023-11-23

    参加工作近20年，我发现刨除客观因素（家庭背景、人生际遇等）的影响，一个人能走多远，很多时候并不在于其能力素质是否突出，而在于其工作态度是否耐烦。 01 以前我也不理解，直到我也走上领导岗位以后，我才明白，对于领导来说，下属最要紧的是忠诚，

  • 行走职场必备的两大本领——看透规律，洞悉人性！

    2023-11-23

    常言道：“分析研究问题，一定要抓住事物的主要矛盾，以及矛盾的主要方面。” 具体到职场上来说，就是要看透职场的基本规律以及人性的本质特点，因为这些都是永恒不变的，只要牢牢地抓住，就能达到纲举目张、执本末从的目的，做事也会事半功倍。 01职场的

  • 职场这18条人性规律，看懂的都是高手！

    2023-11-22

    01 与领导相处，态度永远都是第一位的。 即便你工作能力不是那么强，但只要听招呼守规矩，耐烦地处理领导交代的工作，你就不会混得太差。 02 任何时候，都不要被表象所迷惑，忽视了职场的本质逻辑。 你之所以能够受到别人的尊重，很多时候并不是因为

  • 如何提高为人处世的能力？

    2023-11-22

    01 当一件事情已经尘埃落定的时候，不要再说“我就知道”等一些马后炮式的风凉话，即便别人确实有问题或做得不好。 吐槽抱怨的话，讲得再多也改变不了事实，反而还会激化矛盾，因为你扯下了每个人都很在乎的面子。与其在别人伤口上撒盐，不如什么都不要再

  • 单位是个谋生的地方，离开谁都照样转！

    2023-11-22

    可能这句话有的人不爱听，但是单位确实就是个“机器”，离开谁都照样转。 刚参加工作的时候，我自恃工作能力强，就不怎么把领导放在眼里，甚至还有点居功自傲。直到经历了很多事情以后，我才明白，没有哪个单位离不开哪个人，也不存在离开了谁就转不动或者转

  • 那些混得不好的人，到底是因为啥？

    2023-11-22

    01 跟大家分享一个身边的故事。 前些年，我还在基层工作的时候，有一个同事叫小李（其实年纪比我大），小李的经历就充分说明了为什么有的人混不好。 小李是一个个性比较突出的人，有想法，有能力，还有魄力，只要是他认准的事情，就没有不敢放开手脚干的

  • 这些提升情商的小技巧，赶紧学起来！

    2023-11-22

    01不被认可的付出，还不如不付出，别人乐于接受，你的付出才会有意义。 千万不要觉得你是好心，就把一些东西强加到别人身上，否则只会适得其反。 02 感情尚浅的时候，不要谈论太深的内容，更不要妄图以秘密换取别人的友情。 与人相处，讲究的是一个尺

  • 决定人生进步的3大因素，个人能力排第三！

    2023-11-22

    以前，我也认为只要能力强工作好，就能提拔晋升，就能获得发展和进步；可是在经历了很多事情以后，我才明白把发展进步简单地与能力和工作挂钩，是多么的天真和幼稚。 如果非要给个人能力排个序、定个位，那在决定人生进步的3大因素中，它只能排第三。 01

  • 其实，一个人最要紧的是忠诚！

    2023-11-22

    01 其实，一个人最要紧的是忠诚！ 如果你在体制内工作，那你就一定要好好研读下面这段话，看懂了领悟了，至少可以少走10年弯路。“其实，一个人最要紧的是忠诚。 仅有忠诚还不够，还要持久。今天忠诚，明天忠诚，后天却叛变了，那有什么用？ 一个人肯

  • 怎样说话，才能条理清晰有逻辑？

    2023-11-22

    平时多练习多积累多储备，关键时刻才能思路清晰、言辞有度、不徐不疾。 首先，要控制语速。 语速一旦慢下来，语言的穿透力和一个人的气场就来了。 如果大家留心观察，就能发现，领导们在讲话的时候，语速的控制就很微妙，既能让人听得清晰明白，又能给人思

  • 干部提拔，光有背景没用

    2023-11-22

    昨天，有一位朋友问我： 干部提拔，拼的是能力，还是背景？ 我说，不用怀疑，肯定是能力，干部提拔拼的就是能力。 我想，很多网友会不服这个观点。 有一些网友肯定会想： 干部没背景没关系，再有能力也没用！ 这种想法是片面地把背景关系和能力对立起来

  • 掌握这几招，让你轻松做一个写材料的“局内人”！

    2023-11-22

    “刘哥，有事需要请教请教您！这不快到6月了吗？又该起草半年工作总结了，一想到这，我整个人都不好了！领导常批评我写的材料不出新不出彩，这可咋整啊？”“这不是常用的公文吗？说说你平时是咋写的？”“工作总结不就是目标任务完成情况、主要做法及措施、

  • 10条黄金法则，告诉你未来的生存之道

    2023-11-22

    1　　将来为上，过往次之　　如何设计将来，决定着你拥有多大未来　　首先，要有“明天”一定比“昨天”更美好的信念，它能让你保持成长的步伐。之后要为自己设定目标，这样你就自然而然地从过往中抽身而出，去创建美好的将来。　　在纸上写下5～10个去年

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