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老秘支招：

不限

如何与领导相处？早读懂早受益！
2023-11-21
01干工作一定要跟着领导的节奏，而不是自顾自地玩“自嗨”。领导是个雷厉风行的人，那你就不要慢性子；领导是个高标准严要求的人，那你就不要差不多。干工作就忌讳的就是不区分对象，万事万人一个套路，领导的行事风格明明跟你的不一样，你还不调整改变，
为什么求人办事不建议送茶叶？
2023-11-21
茶叶虽好，受众很广，很实用，也很利于健康，但是茶叶的价值不好估量，尤其是对于一些不懂茶的人来说。求人办事讲究的是什么？讲究的是态度和行动，你既然找别人帮忙，那就一定要拿出求别人的态度和行动来。光说不练，那就是态度不够诚恳，所以一定要用实实
与领导处好关系的10条潜规则
2023-11-21
与领导处好关系是职场人必须遵守的基本规则，如何做到得体合适，不具有献媚之嫌，掌握一下要领，会使你风生水起。一、主动汇报工作。汇报工作是载体，更重要地是让领导，一方面了解你的工作；另一方面让领导了解你的工作水平和能力；再一方面增加与领导接触
话说机关里的公务员：保持正能量
2023-11-21
作为一个当了一辈子公务员、如今已快要退休的人，今天跟年轻的同行们说句爹味十足的话，也算是“哼哼教诲”吧。这句爹味十足的话就是：始终保持正能量。现在能够进机关当公务员，都是一路拼杀考进来的，不像我们当年是毕业分配进的机关。所以，这个职业是
体制内，干部提拔的先机，就藏在这一步里
2023-11-21
一个单位，在提拔晋升的时候，对单位人员是有个大致分层的。哪几个是同一批的，资历、能力、职务等等都比较接近，一般来说，这些各方面差不多的人，在干部提拔的时候，是同批次考虑。而同批次考虑，也意味着竞争。符合条件的很多，但是提拔名额就那么几个
材料的语言：公文向左，讲话向右
2023-11-21
在基层两办工作了7年，讲话稿写得最多，公文少一些。最近一年，在省级机关办公室，主要负责公文方面，对公文的感受又更深一些了。今天我们就聊聊材料的语言。01公文语言偏书面•讲话语言偏口语我们接到的材料任务，往往是抽象的，是不具体的。这个
体制内你总结出的最有用的经验是什么?
2023-11-21
我最喜欢参加厅党组会，最后一个议题——人事议题。这个议题参加的范围很小，除了党组成员，就是人事处、纪检组和党组秘书了，如果涉及到处分，还会有机关纪委参加。虽然说人事任免，提拔、处分都会，提前酝酿，征求意见，投票画票，但是人事议题上，还会收获
太用力，走不远；太在意，就输了！
2023-11-21
01不会摸鱼的人，简直就是铁憨憨为什么说摸鱼很重要，主要有两个方面的原因：一方面，你不可能在所有的工作时间都保持亢奋状态，为了保持工作状态，你需要调整和休息；另一方面，你在用工作换取报酬的同时，也应该为自己的长远考虑，而不是被绑定。要
那些年，会议座签的奇葩事！
2023-11-21
近日去参加某单位组织的会议，办公室很早就报了名，结果到了会场连座签都没找到，没找到座签的还不止我一家单位，后面只能随便找个空位置坐下。工作人员连忙解释是报名软件出了问题，但怎么也难以掩盖会议组织不力的尴尬。会议座签是会议的最基本要素之一。
体制内，不能识破“职场演员”的演技，就会哑巴吃黄连，有苦难言呐
2023-11-21
前两天有朋友说，自己被十分会“演戏”的同事给坑了。他的这位同事总是一副热心肠的样子，谁有工作他都往上凑，出主意、提建议，忙地不亦乐乎。端着杯子站在身边，跟着一块讨论工作方案。加班的时候，跟着加班，陪着一起熬到深夜，加班完事，还经常叫着
在体制内，会夸人也是一项重要的能力！你会夸人吗？
2023-11-21
在体制内，会夸人也是一项很重要的能力。它可以帮助你建立良好的工作关系，提升自己的影响力和职场竞争力。夸人可以增进感情。当你真诚地夸赞别人的优点、成绩或贡献时，你就是在表达你对他们的认可和尊重，这会让他们感受到你的友好和温暖，从而拉近彼
在体制内，要学会邀功
2023-11-21
在体制内工作，不仅要有能力，还要有智慧。能力是指你能够完成工作任务，达到工作目标，为组织创造价值。智慧是指你能够处理好人际关系，获得上级的认可，为自己争取更多的机会和资源。邀功就是一种智慧。邀功，就是在合适的时机，向合适的人，展示自
体制内没靠山的人，四大生存法则，打造你的职业生涯
2023-11-21
现在能够进入体制内工作的人，多数是学霸，他们千军万马过独木桥有了“铁饭碗”。但同时这样的人，也是没靠山，没人脉的一群人。在这种情况下，他们只能再次靠努力，让自己在工作上有所成就。难道他们就没有其他方法，让自己成功吗？也不是。在这篇文
体制内，调走后怀念原单位？少回去转悠了，真没几个人欢迎你！
2023-11-20
体制内的干部，需要经过各种工作岗位的历练，因此，人事变迁、工作调动是职业生涯中不可或缺的经历，更换单位便是常规操作。对于一些人来说，在一个单位工作了多年，和单位的人相处融洽，工作得心应手，已将单位当成了另一个家，如果突然要离开这个熟悉的环
体制内，90%的问题都是自己造成的
2023-11-20
在体制内，并不是每个人都感觉工作是一件开心的事情，因为会遇见这样那样的问题。要是归纳起来，可以总结为不太懂事，不懂内敛，不懂隐忍，不懂政治。别人不会没事就拉你一把，在关键时刻帮你一回。所有的问题，大多数是自己的“无知”造成的，想要解决也要
干部人事档案转递要注意“四个专”
2023-11-20
干部人事档案转递是档案管理很重要的一个环节，却很容易被人忽略，但如果转递过程出现问题，后果很严重：一是转递不及时，干部无法到新单位入职；二是缺少重要材料，档案缺少完整性；三是转递手续不严谨，容易出现档案造假的风险等等。干部人事档案转递要

如何与领导相处？早读懂早受益！

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