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老秘支招:
不限
 
  • 体制内被边缘化,还有翻盘的机会吗?

    2023-05-19

    被边缘化、被孤立,就像遭遇了“冷暴力”。 你别以为,这是事少钱多离家近的“好事”,更别被“拿着工资不干活,多爽”这样的言论冲昏了头。 被边缘化,意味着你没价值,不再重要,还得厚着脸皮、装着云淡风轻来上班。 很多事,能规

  • 体制内人即将废掉的4个征兆!

    2023-05-18

    在体制内,有这么一群人,当一天和尚撞一天钟,工作能拖一天是一天,能不加班决不加班,能少干活一定少干活,没什么上进心,每月领工资就很满足,我们用俗话称这种即将废掉的人为“老油条”。 一个人是不是“老油条”,跟年龄无关,有的

  • 在体制内工作,这个缺点一定要改,早改早受益!

    2023-05-18

    (1)在机关的楼道里,迎面过来一位青年干部,我知道是一个机关的,但不熟,我想和他打个招呼示意一下,他却好像没有看见我一样,形同陌路。这是一种视而不见,叫做“眼里没人”。 (2)再比如,会议室里有一张椅子挡着路,本来顺手一挪就可以

  • 体制内晋升,主要靠什么?

    2023-05-18

    体制内的提拔晋升,有的人认为主要靠关系背景,有的人认为主要靠能力素质,有的认为主要靠机遇运气。这些观点都对,但都不全对。在体制工作的都知道,提拔晋升是各种因素的综合考量,不仅要靠能力,也要靠人脉,还要靠机遇。总的来说

  • 体制内,最忌讳炫耀

    2023-05-18

    XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 在体制内工作,越是年龄和资历小的人,越喜欢在别人跟前炫耀自己。反而是那些年龄和资历老的人,基本上都很少发表意见。不是他们没有炫耀的资本,而是他们已经被“吃亏”

  • 在体制内,要警惕“懒惰式的勤奋”

    2023-05-18

    在我看来,工作了以后,考在职研、考证和读书,都属于输入型的自我提升。 很多学生思维严重的人,一想到提升自己,就是考证,考研,考博,读书。 有些证书是行业准入的需要,比如医师、药剂师、律师等等。通过考证我们可以获得入行的基

  • 体制内,被人打小报告了,咋办?

    2023-05-18

    很多时候你无心的一句话可能就被别人做文章了。你无法理解为什么有打小报告的人,你也无法理解为啥人家就是喜欢打小报告呢? 首先,打小报告是因为闲得无聊了,实在无事可做,所以闲的发慌才会去打小报告。明明自己是领导可以

  • 体制内10年,这些道理越早明白越好

    2023-05-17

    第一条:看的都是功,干的都是错。无论是不是你的工作,你干了责任就是你的,干好了理所应当,干错了就是你承担责任,相应的,不干活,就永远不会出错。 第二条:一朝天子一朝臣。无论你现在的领导答应过你任何请求,如果他调走了,而没有

  • 领导是利用你还是培养你?

    2023-05-16

    对于体制内一些重要岗位来说,加班加点是常态。 有的小伙伴反映,自己所在的单位和岗位,并不是要害核心部门,但是也免不了经常加班。 这时,领导总是拿“培养你、锻炼你”来安慰人。 一开始,他还干劲十足,觉得年轻多干点没什么

  • 体制内是办公室好,还是业务部门好?

    2023-05-15

    在办公室待了很久,十分有些体会。我倾向于业务部门。 讲讲理由。 首先,在办公室工作会使人产生错觉。 什么错觉呢? 一种热火朝天、日理万机的错觉(假如比较忙的话); 还有一种当仁不让的、主人翁精神错觉。 为什么会产生这样

  • 为什么体制人员从不参加同学聚会

    2023-05-12

    XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 中小学时期的同学友谊可以说是最纯洁的了,到了大学之后,多数都是参杂了利益关系,表面热气活络的同学关系,实际上能交心的可能只有那么一两个而已,更别说毕业之后联络感

  • 体制内领导提拔你,看的从来不是努力

    2023-05-12

    我有一位关系还算不错的朋友,在国企从事技术工作。 他的专业能力在部门名列前茅,人也勤奋踏实,努力上进,所以公司基本上大的项目都由他牵头,领导对他也很放心。 去年,部门要提拔一个副职,同事们都以为被提拔的会是他,他本人也

  • 官场走多远,看你对自己有多狠

    2023-05-11

    问: 我是一名事业编体制内人员,借调至上级部门工作两年多,按理说一年借调期已经是时候回去了,这时候机缘巧合下领导说可以帮我办理调动手续到借调部门,就这样借调一年后开始办理我的调动手续,一办就办了快一年,到最后一步时

  • 领导有不同意见,怎么做才能避免成为炮灰

    2023-05-11

    在体制内工作,我们经常需要贯彻领导的指示和要求,去执行领导的命令。但是有时候,事情并不是像书上写的那么简单,领导之间往往也会存在矛盾和分歧。 有时候单位的一二把手存在矛盾,给出的意见并不统一,二把手甚至授意下属不

  • 体制内混得好的人,都看破了这三个真相,比努力管用

    2023-05-10

    在体制内摸爬滚打多年的你,不知是否有过这样的感受: 明明在单位兢兢业业多年,领导总视而不见; 上头交代的活儿一件不落,但好事总落不到你头上; 对同事有求必应,可“评优”的关键时刻大伙儿就是不选你······于是你怨天

  • 看完这25段话,初入体制的我看完通透多了

    2023-05-10

    1、没有身份而想要自尊,那是不可能的。 2、刚从学校毕业,血性未凉,书生意气,反过来说是教条主义严重,守着几条原则以为是真的。 殊不知人间真实从来不从原则出发,利害才是真的,原则只是一种装饰,一种说法。这样都几千几万年了

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