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如何为自己争取到更多的提拔机会？
2023-12-30现实中，最常见的就是能力水平都不错，有些甚至是业务骨干，也迫切需要获得提拔，但领导就是无动于衷这种情况。 其实，提拔这事真的没那么难，咱们就一点一点剖开来讲。 老杨，早些年的本科大学生，和他同龄的，正规上学的都是中专，还有一些是军转干部，单
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从“不争”看秘书工作
2023-12-30“不争”的思想是《老子》一书中重要思想之一，也是道家的一种核心观点，比如:“水善利万物而不争”、“夫唯不争，故无尤”、“不争而天下莫能与之争”、“人之道，为而弗争”等等。当今社会传统文化中，儒家是当之无愧的主流思想，而道家次之，究其本因，莫
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提高公文写作能力的几个要点
2023-12-3001政治素质要高 公文写作，始终要把了解中央的决策、把握上级党委的部署、理解本级党组（党委）的要求作为前提和基础，再结合工作中的具体问题，提出切实可行的对策，才能方向不偏、言之有物、行之有效。要把马克思主义理论学深，把中国特色社会主义理论学
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“知人知面难知心”体制内这五种人一定要小心！
2023-12-30说实话职场如江湖，在体制内啊，那就更是腥风血雨，如履薄冰了。毕竟体制里面机会少，利益少，而想往上爬的人是更多，斗争也就更加激烈。所以，在体制内一定要提高警惕，对人一定要善加分辨，这样才能保住自己，“知人知面难知心”体制内这五种人一定要小心！
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写材料不能躲！
2023-12-30世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。领导对一个人的判断，决不是仅凭关系定胜负的，或者是传说中的用到你的时候想起你了、提拔人的时候就没你的事儿了。现在有时之所以出现上面的假象，一个是你可能有明显的缺项，综合能力确实不如人，另一个是现在写
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靠谱的人，都有这4个特征
2023-12-30敢于担当 看过一句话，“想要了解一个人是否靠谱，最有效的方式，就是让他承担责任。”靠谱的人，遇到困难从不逃避，他们会主动承担责任，积极思考解决问题的方法。 每个年龄段有不同的责任，每个社会角色背后也有不同的要求。有担当的人，才能让身边的
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真正厉害的人，都在打磨这4种能力
2023-12-301 深耕能力 真正厉害的人，不是事事都懂，而是能够认准一个领域持续深耕。 生活中，有的人总是心浮气躁，遇到一点困难就立刻放弃，迫不及待进入另一个领域，最终一事无成。其实，经营人生就像打磨一件艺术品，唯有保持耐心，日复一日精雕细琢，才能
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向上突破的成事心法，升值升职！
2023-12-30正确的思路，远比无畏的努力更重要。 要想向上突破、实现发展，努力很重要，但比努力更重要的，却是清晰明确的想法和思路。 下面这8条成事心法，看似简单，实则管用，毕竟再厉害的角色也是一步步上去的。 01不管做什么，先升值再升职 没有价值，一切都
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体制内记住这几招，咱也不是好惹的！
2023-12-29新晋人员进入体制之前“心比天高”，进入体制之后感叹“命比纸薄”。 在“寒门难出贵子”、“朝中无人莫做官”的现实中，大多数公职人员，都会有一种莫名其妙的挫败感。 一旦到体制上班后，就要适时调整好心态，就是在干着“打杂”的活的背景下，拥有一颗“
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本该具体干实事的乡镇基层为何那么多会？
2023-12-29有乡镇干部总是抱怨，一个本该具体干实事的基层，为何被各种会议缠身？为何成了一种顽症？ 一、上级会多，要参加。 本来，按照层级管理，乡镇基层一般只需参加县里的会议即可，少数情况参加一下市里的会议。 但是自从有了视频会议以后，不少会议从上往下，
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什么样的领导值得鞍前马后追随?
2023-12-29体制内，领导是一个重要且火热的话题，每个人都绕不开。有的人喜欢吐槽领导的工作方式，有的人喜欢打听领导的脾气秉性，凡此种种，不一而足。领导作为权力的拥有者，决定着诸多重大事项，比如我们的晋升提拔。在实际工作中，也有很多人因为领导垂青而平步青云
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年轻干部一定要避开的几个坑
2023-12-29笔者在体制内工作了10来年，每到一处总能遇到一些“不太友好”的领导和同事，他们的某些做法不太阳光，按照现在的说法叫做“pua”。其实“pua”都是从试探开始，如果识别了就很好避开。下面，我举例分享几种常见的手法，帮助朋友们避坑。 一、惯用伎
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学会这三点，能拉近领导关系
2023-12-29昨天，有一位朋友问： “在走廊、电梯，见到领导只会打招呼，然后就不知道说什么了，感觉有点尴尬，怎么办？” 这是一个很典型的问题。 包括我在内，过去也经常遇到这个问题。 我自认为是一个偏内向的人，喜欢独处，不太喜欢与人交往。 但，同时我又在乎
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机关干部不用总在领导眼前晃
2023-12-29我遇到机关里有的干部不知道是听哪位不靠谱的“前辈”做的指点，总想没事向领导“汇报思想”。我估计这都是看了那些“官场小说”里的描写，再加上对领导进行了一些个人揣摩，最后觉得领导就是那种最喜欢贪小便宜和爱听甜言蜜语、溜须拍马的“脸谱化小丑型”官
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当领导的人，都是语言大师
2023-12-29我越来越感觉到，在领导岗位上的人，几乎都是语言大师。 这段时间，我有空就会翻《鹿鼎记》来看。 逐鹿中原，群雄问鼎。 在众大佬中，韦小宝资历最浅、文化最低、武功最差，但每一次遇到险境，韦小宝能逢凶化吉。 遇到跟顶尖大佬私下沟通的场合，韦小宝都
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写材料的10条建议
2023-12-291.汇报材料不需要多华丽，主要是打好框架，写实内容，小标题概括段落，段落精炼清晰，突出重点，最好三段式或五段式、每段落涉及的内容有个次小标题概述。2.领导事务繁多，需要看的汇报材料多，他们一般先看大标题，再看小标题，若该领导对此业务不了解或
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