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好公文的“四文十六要”标准
2023-12-29趁着空闲总结了自己这几年写公文的心得，归纳为好公文的“四文十六要”标准，以飨读者，期共勉之！ 01一曰“文心” 文心者，启文之初心也，也就是撰写一篇公文的用心所在，说白了就是目的和意图。 文心要正。就是说每写一篇公文之前，都要切实端正写文章
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体制内如何和年轻的领导相处，这三点你一定要注意，否则会吃大亏
2023-12-29现在的体制内，年轻的干部越来越多，并且越来越多、越来越来重要的岗位上，开始出现更多的年轻人，他们有活力、有想法、有干劲儿。在传统的思想里，中国人自古以来就对年龄的问题很敏感，年长的人在面对比自己年幼的人时，内心多少都有一点“高高在上”的意思
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佛系公务员的12种表现
2023-12-291、把合格作为工作的终极标准 虽然体制内工资稳定、衣食无忧，不用担心丢饭碗，但也存在干多干少一个样、干与不干没区别的情况，于是乎一些公务员信奉工作“只求过得去，不求过得硬”，“六十分万岁，六十一分浪费”，在他们眼里，你永远不要期待惊喜，永
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领导说“有空来一趟”，别说“等一下”，聪明人用这3种方式回复！
2023-12-29前两天，坐在边上的同事晓伟接到了领导打来的语音电话，跟他说“有空来我办公室一趟。”领导那边没有说什么事情，也没有说具体的时间，只听到晓伟在这边说“我现在没空，正忙着呢。”晓伟当时正在和客户做对接，说话的语气很急躁，想必电话那头领导的脸色也一
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有哪些事情，是你进入体制后才知道的？
2023-12-291.体制内最缺能写材料的人，但真正能写的人却不多。一方面，各项工作以及工作的每个进程都需要材料的支撑，计划方案，经验交流，总结报告等等，不一而足；另一方面，写材料是个苦差事，一坐就是一整天，而且经常加班加点。而且，写材料还是个“隐功”，写得
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在体制内工作10余年，总结了10条经验！
2023-12-2901你行还不行，还要有人说你行 你可以非常有才华和能力，但能不能得到赏识和重用，有时候并不取决于你自己，还取决于你的直接领导。不管出于什么原因，只要你的直接领导喜欢你，你就能得到赏识和重用。有的人工作能力很强，但领导就是不喜欢他，感慨之余也
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走上领导岗位，这些内容你一定要知道！
2023-12-291.越往上走，对一个人综合能力素质的要求就越高，尤其是领导能力。作为员工，你只需要干好自己的事情就可以了；但作为领导，你就必须带领团队完成工作。当领导的，一定要着力提升人际交往和团队管理两个方面的能力，而不仅仅是专业能力，因为只有这样，才能
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作为领导，如何管理不同类型的下属？
2023-12-29在职场上，每个人都想获得提拔晋升成为领导，但是不管如何，一个人的能力素质始终都要适应于岗位要求，如果上级领导把你提上了领导岗位，而你却不能有效掌控局面、推进工作，那你领导的位子肯定是坐不稳的。领导梯队理论也常讲，一个人的能力素质只有达到了更
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领导口中的“眼力劲”，到底是什么？
2023-12-29不知道大家有没有发现这样一个有趣的现象，很多领导或长辈都把“眼力劲”这个词挂在嘴边，说某某脑袋瓜子灵活，有“眼力劲”，或者说某某榆木脑袋，一点“眼力劲”都没有。 那么，他们口中的“眼力劲”到底是个什么东西呢？在职场上，要不要具备“眼力劲”，
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为什么领导总给你安排很多工作？
2023-12-29国学大师曾仕强老师，曾讲过这样一个故事。 说有一个领导开会，一个下属迟到了十几分钟，领导很生气，把这个下属狠狠地批评了一顿，话说得很难听；而过了一会儿，又有一个下属才过来，这个下属迟到得更久，足足有三十多分钟，但出乎意外的是，领导却什么话也
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这样面对领导的批评，你将更胜一筹！
2023-12-29一位老领导曾经说过这样一句话，至今让我印象深刻。他说：“干工作哪儿有不挨批、不受委屈的，除非你躺在那里啥都不干，但同时你也会失去成长进步的机会。” 首先，我们来看第一个问题：领导为什么会批你？ 如果你在工作上听招呼、守规矩，事事有着落，件件
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正科实职是如何晋升到四级调研员的
2023-12-29我们都知道：科长是不能直接晋升到四级调研员的，根据《公务员职务与职级并行规定》，晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上，如果没有在一级主任科员任职满2年，无论正科实职多少年，都是不满足条件的。 因此，正科要晋升四级调研员，首先需要解决一
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想成为领导心腹，务必用这一招
2023-12-28一个人想快速成长，捷径就是快速争取提拔。 而提拔的关键，则是成为领导的心腹。 最近，我有空就翻看《鹿鼎记》。 小说中，高手如云，但能被提拔的却很少。 一个人，想靠本领上位，要提拔得等到猴年马月。 就像大内高手，可能有几百人，最后只有一个御前
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职场上常被忽视的18条领导心思的“冷知识”，不懂你就“危险”了
2023-12-28不管是企业，还是机关；不管是国企，还是私企。只要是与人在一起的地方，就有一个如何与人打交道的问题，尤其是如何与领导打交道的问题。即使你是个领导，但你上面还有领导。所以揣摩好领导的心思、读懂领导的“言外之意”是职场上长胜不衰、勇往直前的必由之
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体制内领导为了忽悠下属拼命干活，所惯用的4个套路，你肯定中过招！
2023-12-28体制内有个众所周知的弊病，那就是工作分配极度不均，累的累死，闲的闲死，怨言满天飞。其实，领导对这一切都心知肚明，洞若观火的，可是碍于方方面的原因，无法改变。领导为了能让下属干活卖力，任劳任怨，会时常耍一些手腕，玩弄一些套路，让干活的人感到受
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机关工作成事之道
2023-12-28许多机关工作的人员，总想能够快速地做出一番业绩，对于做过的事情收到自己想要的满意结果，也就是机关的成事之道 一是有目的性。所为的目的性，就是做任何事情，事前都要想好为什么做这件事？，怎么做这件事？，做这件事达到什么目的?.只要目的明确了，才
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