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如何在饭局中识人？
2023-12-27人生立身处世，需要掌握的第一条本领就应该是识人。有人说，饭局是成功识人的一把钥匙，饭局饭局，重点不在“饭”，而在“局”。笨的人吃的是饭，聪明人吃的却是大把的机会。 一顿饭，可能也就几个小时，甚至更短，大部分的人，都在逢场作戏、坐山观虎斗。但
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从副科到正科，都有哪些路径？
2023-12-27从副科到正科，都有哪些路径？ 从副科提拔到正科，对于县级以上单位来说，难度不算大，但对于基层单位来说，是一道大门槛，已经在副科（含职级）职位任职的干部，下一步想要提拔晋升到正科，该怎么走？ 根据《公务员职务与职级并行》、《公务员职务、职级与
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关于市县机构改革的几个事实
2023-12-27最新版《党和国家机构改革方案》印发有一段时间了，方案一公布，几家欢喜几家愁。 这次机构改革都主要集中在中央层面，精减编制5%，县乡编制总数不变，省级编制由省委根据实际情况决定。 市县两级地情区别较大，预料会因地制宜，大部分市县会以保持稳定为
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多用“一手材料”写材料
2023-12-27【核心观点】用别人提供的材料来写材料，等于是吃现成饭，虽然也能填饱肚子，但别人做的饭有可能做得比较早，是冷的、不新鲜的，还未必适合我们的口味。我们要注重从已有的材料中选材取材，更要善于从生动的实践中找米淘米，需要多少米就放多少米，注意把混在
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同是办文，为啥别人身居高位、你却苦逼至此
2023-12-27同样是笔杆子出身，有的人一路风生水起，有的人长期苦逼加班。为什么会有这样的天壤之别，很多时候老笔头也在问自己。多少年来，我们从当年的满腔豪情、笔耕不辍的热血青年，到年复一年、日复一日泡在办公室、泡在黑夜里、泡在材料堆的“三泡”干部，我们的前
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这些“职场真相”，越早知道越好！
2023-12-27初闻不知曲中意，再听已是曲中人。 混迹职场，是需要讲究方向、策略、方法和技巧啊，单凭一腔热血，并不足以安身立命。就像我们常说的那样，既要有慈悲心肠，也要有霹雳手段，两者缺一不可。 下面这些“职场真相”，你都知道吗，如果还不知道，那就赶紧收藏
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体制内日常汇报“十不要”
2023-12-27众所周知，好的习惯让人受益终生。机关工作也有一些积久养成的工作方式。 汇报工作是机关工作的一项重要职责，也是落实领导决策、推动工作开展的一种重要方式。 01不要不汇报 领导都不怕麻烦，作为下属的更不要怕麻烦，如果大家都不去汇报工作，不去向领
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职场如何克服主动交流恐惧症
2023-12-27所谓的主动交流恐惧症，就是步入职场的人，不愿意主动与人交流，即使遇到必须与人交流的事项，也是得过且过，在犹犹豫豫的过程中，放弃了与人交流的机会。以致于看似外在的表象是性格内向使然，其实真正的原因就是唯恐交流中遇到难题无所适从，本着不交流就没
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3个沟通小攻略，让你更讨领导喜欢！
2023-12-27在职场中，跟技术能力相比，与人沟通可能是个更难进步的事儿！ 这3个沟通小攻略，一定要记住，让你事半功倍，更讨领导喜欢。 01求证式沟通 让自己从求助者变成求证者，这是一个很重要的，职场沟通思维转变。 简单来说，就是让别人知道你需要帮助，且知
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体制内没背景靠什么晋升提拔
2023-12-27机关二字，是从工程学借用来的概念，原意是指机械设备中的承担启动和制动功能的关键性组件，也就是评述中所说的“消息儿”，近代以来用以代指国家政府权力的运行，是靠如机器零件一般诸多部门组织共同组合而成的。那么机关里的每一名干部，就是这个庞大机器的
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想成为领导贴心人，需要知道的一个潜规则
2023-12-27不管在什么年代，想成为领导贴心人，无非就是向领导表忠心且得到其认可。 西汉名将卫青，曾奇袭龙城，七战七捷，收复河朔、河套地区，凭借不世军功成为汉武帝的亲信。 唐朝安禄山，为人城府很深，善于溜须拍马，仅靠一张能说会道的嘴就赢得唐玄宗的欢心，要
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体制内必要学会不多言、不多事、不多心
2023-12-27部门会议上，部门领导说，我听外面有人传言说上层领导对我们部门有意见，没有的事情！ 参会的几个同志面无表情，内心不平静了，部门领导这意思在做都有嫌疑，每个人都会想不会在暗示我吧，包括我在内。 会后一开始真的是浑身不自在，冷静片刻，不是自己说的
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平平无奇的人，怎么成为领导的心腹？
2023-12-27一个人平平无奇，怎么成为领导心腹？ 在单位里，一个人平平无奇，也许是身材相貌普通，相当于路人甲。 也可能是学历普通，或不会写大文章，或业务不精通。 就这么一个人，站在人堆里，领导注意不到他，更不可能记住他。 领导自然不愿意让他成为自己的心腹
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话说机关里的公务员：被提拔绝不仅是你个人的努力结果
2023-12-27在我三十多年的职业生涯中，遇到过形形色色的机关公务员，其中有一类干部，他们把自己的提拔简单看成了个人的努力加上一点幸运，全然忘记了培养一个干部是多方共同努力的结果。 当然，这样的公务员在嘴上也会说，“我能有今天离不开领导和同事们的帮助”一类
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怎样对待领导批评——从身边的一个事例说起
2023-12-27【核心观点】正确对待领导批评，需要把握好四条原则：第一原则是不抵触；第二原则是不申辩；第三原则是冷处理；第四原则是“不贰过”。前不久，我亲眼目睹了一件事——在一次会议上，B领导谈到一项工作时，顺带指出了工作中某种做法的不妥之处，要求予以改进
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体制内领导收拾下属的5大权谋手段，一个比一个狠，招招致命，小心提防
2023-12-27俗话说：“说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。”虽说这句话说得有些偏颇，但这也间接反映了很多东西。比如说，下属干不干得好是一个方面，而领导认不认可又是另外一个方面。如果领导不认可你这个人，那你干得再好，付出再多的辛苦和努力，也
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