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老秘支招：
不限
 

  • 话说机关里的公务员：在干部提拔问题上一定要避免“踩踏”

    2023-12-24

    之前我曾经提到，当年我们五个同级别的人在提拔副处级的时候，最后提拔了四个人，只甩下我一个，我为此心里极不平衡，尽管领导跟我谈话时说，我是五个人中最年轻的，以后还有机会，我还是忍不住要想，凭什么？直到过了一段时间，主任有一次晚上加班时跟我进行

  • 领导选人的格局

    2023-12-24

    俗话说，没有比较就没有鉴别。用在选人上，就是要拓宽选人视野，在比较中把合适的人选拔出来用到合适的位置上去。如果视野狭窄，就犹如井底之蛙，看到的虽然也是天，但就那么一片天；选到的人未必不是人才，但极有可能漏掉了更优秀的人才。 拓宽选人视野，表

  • 五个关键环节让调研摸到实情

    2023-12-24

    习近平总书记强调，“要了解实际，就要掌握调查研究这个基本功”“真正把情况摸实摸透”。根据调研工作实际，我们感到，摸实情需在五个关键环节上下功夫。 一、备足前期功课 “磨刀不误砍柴工。”准备工作充分，到基层才能眼明心亮，挖出深层次信息，“说走

  • 六句话理顺单位里的关系

    2023-12-24

    第一句话：拥有做事的智商只是成功的一半，另外的一半则要靠做人的情商。正面情绪让人如沐春风，负面情绪却令人退避三舍。单位里，每个人都可能遇到诸如工作进展缓慢，被领导批评，工作压力太大等烦恼事，产生不良情绪。这时，我们就要掌控好自己的情绪，不能

  • 是什么让你感觉体制内工作很累？无外乎这四个原因！

    2023-12-24

    “三百六十行，行行出状元”这古话有点问题，现代社会职业有千万种，但有的单位还真没有状元，撞钟和尚却要多一点。“体制”一词的基本含义是指规则、制度，不知从何时起成了公务员、事业单位人员的代名词，在体制内工作意味着稳定、安逸、社会地位高，许多人

  • 在体制内工作，为什么你混得不好？

    2023-12-24

    我们都知道，体制是一个特殊的环境和系统，在体制内生存，光靠努力工作是远远不够的，还必须善于处理复杂错乱的人际关系，尤其是在没有背景、关系和资源的情况下，一定要处理好与领导的关系，毕竟领导掌握着向上资源和主流话语权，说你行你就行，不行也行，说

  • 超实用的12条社交箴言，早读懂早受益！

    2023-12-24

    1.乐于助人虽是好品质，但一味地免费帮助别人，却会让你的帮助显得很廉价，进而让别人养成理所当然的心理。所以，可以乐于助人，但也要注意帮助别人的尺度，小事情上可以不计较，但大事情上一定要有所要求，不能让别人把你看淡了、看轻了。 2.给领导汇报

  • 机关工作，就是做好这4件事！

    2023-12-24

    参加工作多年，在干工作这个问题上，我感受最深的一点，就是干工作不能蛮干，不管大事小事都要讲究方法和策略，因为事不仅仅是事，有时候还联系牵扯着很多其他的东西。我总结了一下，在机关这种服务领导的机构内工作，一定要做好下面这4种事。 1.遇到“生

  • 送你10条人际交往的“小技巧”！

    2023-12-24

    1.与人交谈的时候，不要抢话，不要随便打断别人的讲话，要选取合适的时机和切入点，进入别人的话题。在开口说话的时候，最好先肯定别人的某些观点，再发表自己的看法，这样更容易赢得别人的关注和聆听。 2.不管是与谁相处，尽可能地保持真实，不要为了讨

  • 在体制内工作，这些经验都很实用！

    2023-12-24

    不同的环境，运行的是不同的游戏规则。在体制内工作，最重要的有时候并不是埋头苦干，而是掌握开展工作的方法和技巧。要知道，指导思路一旦出了问题，那么一切都将事倍功半甚至南辕北辙。我整理了一些非常实用的经验，也许就有你想要的答案。 1.领导用人，

  • 关于为人处世，送你3条非常实用的建议！

    2023-12-24

    下面这3条为人处世的建议，看起来非常简单直白，但却都是非常实用管用的好建议，即便是混迹职场多年的“老油条”，也不见得都能完全做到。如果你正困惑于职场人际关系或者当下的工作，不妨看看这3条建议，说不定就找到了你想要的答案。 1.领导也是普通人

  • 超实用的12条职场生存法则！句句精辟！

    2023-12-24

    1.当你受到不公正对待或者侵犯的时候，一定要及时表明态度或者给予反击，哪怕对于结果无济于事。因为人性都是欺软怕硬，一次两次你默默忍受了，那时间长了，别人就会在潜意识里认为你好欺负，进而更加漠视你，甚至蹬鼻子上脸。 2.做人做事不能太单纯，尤

  • 正科实职晋升四级调研员的“四年之痒”

    2023-12-24

    从副科级或者二级主任科员提拔到正科实职后，下一步该努力晋升到四级调研员了。 但正科实职，想要晋升到四级调研员，都逃不掉“四年之痒”。 公务员职务职级并行后，分为职务与职级两条线走，虽然正科实职是领导职务，但再威风也是在领导职务这条线威风，想

  • 多数领导反感下级送礼

    2023-12-24

    这个话题多少有一点“出乎意料”，因为在人们的口耳相传中，在那些贪腐案例里，领导干部收受礼品礼金似乎是一个很普遍的现象，好像机关中真的都是“不跑不送，原地不动”，那些领导干部也是“天下乌鸦一般黑”。其实，事情还真的不能这么想，在我接触的领导干

  • 干部提拔的关键人，及沟通的三个误区

    2023-12-24

    最近，有一位朋友问我： “自己经常见到人事处处长，说一些什么话，可以争取提拔？” 我说，这个简单呀。 一二三四，我一会儿就把四条内容发给了他。 结果，他回复我： “不是呀，我是经常在电梯遇到人事处长，就几层电梯时间，说不了四点内容。” 接着

  • 文稿写作的4重境界

    2023-12-24

    文章写成了，下一步就是提升境界。公文材料有哪几重境界呢？以我的体会，主要是“四重”：第一重境界：准确 事物运动变化，花样百出，但都有它的基本规律。 杀猪杀屁股，各有各的杀法，但一刀毙命，还得看刀法精不精准。 这个世界太大，知识太多，我们学习

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