-
职场一定要按原则办事
2023-12-23在职场中，会遇到各种各样的问题，对于如何处理职场中所遇到的问题，必须要按原则办事、按规章办事、按程序办事。那么如何理解按原则办事? 一、按原则办事的内涵 韩非子说：“万物莫不有规矩”，俗话讲“没有规矩不成方圆”，老百姓讲“按套路出牌”，无论
-
话说机关里的公务员：品德是最重要的“拿分项”
2023-12-23在前面的文章中，我谈到我们的干部选拔是实干实绩导向，具体而言之，就是要看工作能力、工作态度和工作业绩。但这里没有讲最重要的一个“拿分项”，那就是品德。今天就稍微展开一下，说说作为一名合格公务员应当具备的品德。 我们的干部政策人所共知，就是“
-
不敢找领导，干部提拔只能拱手让人
2023-12-23有朋友问我：“没有勇气找领导沟通，怎么办？” 今天，我就说说这方面的思考。 我个人认为，没有勇气找领导，可能有几个原因： 第一，担心领导的性格问题。 客观看，单位有提拔机会，找领导沟通是有风险的。 因为并不是所有的一把手都喜欢别人找他。 有
-
基层调研“真取经”才能“取真经”
2023-12-23赴基层调研，与当地的干部群众沟通交流是获取信息最常用的方法之一，无论是集体座谈还是个人访谈，都是一件见思想、见筋骨、见功夫的事。只有拿出“真取经”的态度，才能达到“取真经”的目标。 01放下架子才能接通地气 既要“身入”基层，更要“心到”基
-
调查研究要用好三面“镜”
2023-12-22调查研究是党办人的看家本领。对于如何提高调研工作水平，个人体会，可以用好三面“镜”。 01用好“望远镜”，破解调研选题难 做好调查研究，选准题目是前提。题目不能照葫芦画瓢、上下一般粗，仅参照上级或外地的课题改个名字、换个抬头。应结合地方实际
-
体制内，四十而不惑，这些官场潜规则你们都懂吗？
2023-12-221.体制内，年过四十，能升迁的已经升迁，没有升迁的几率已然渺茫，纵然心有不甘，也已经为时已晚，有心无力，空留遗憾了。2.体制内，年过四十，变得理性冷静，不再抱非分之想，仕途看淡，利益看淡，命里有时终须有，命里无时莫强求，一切随缘，恬淡自然。
-
让“材料汪”最抓狂的十句话，句句炸毛！
2023-12-221“你可是咱单位的‘笔杆子’呀！”估计道行不深的“傻白甜”，听到这句话后，一定会心里美滋滋的，可能还会有几分飘飘然，但材料界的“老笔杆”们听到这话，一定会大吐一口老血，咬牙切齿地说：“你才是笔杆子”“你们全家都是笔杆子”...... “笔杆
-
体制内，必须学会释放你的强者气息！
2023-12-22近日单位有提拔名额，我也有幸积极参与其中，有几点感受与大家分享： 1.别不好意思。机会不是等来的，而是靠自己争取来的，只有你去争取才有可能获得你想要的东西。 不要总觉得前面排队的人很多，资历比自己强，自己去了也是分母，不好意思和领导去汇报这
-
六条处事技巧，让你混出新高度！
2023-12-22真心重要，但方法和技巧也重要。 混迹职场，那就要有“混职场”的手段和样子。努力工作可以吗，当然可以，毕竟干好工作是一切的前提；独善其身可以吗，当然不可以，毕竟在职场上，不可能不与人打交道。 下面这6条处事技巧，既是经验，也是手段，常读常悟，
-
别在说为什么领导不重视能力强的人了？
2023-12-22那么为什么有些人明明能力很强，就是得不到领导的重用呢？领导们似乎看不到他们的存在，永远也不把他们作为重点来培养。按理来说，能力强的人肯定会被重用，因为他们能够做出更多的业绩，给单位创造更多的利润。 01领导能力不行通常只能说明该领导实力不行
-
职场中怎么把握“低头拉车”与“抬头看路”
2023-12-22近期有青年干部工作岗位发生变动，咨询到新岗位后，是“低头拉车”还是要“抬头看路”。其实，二者不是对立的，各有其深刻的寓意，又是相互统一的。 一、“低头拉车”与“抬头看路”的寓意 职场中的“低头拉车”是指个人的工作态度，吃苦耐劳精神，默默无闻
-
体制内工作需要的几种能力
2023-12-22一、沟通协调能力 为什么把这个放在第一位，因为体制内工作，需要部门相互配合完成的工作太多了，沟通协调能力就是这其中的关键。上案例： A部门上报了一篇汇报《关于2023年全区**指标分析》，县长给了批示：“将县域内28家重点工业**指标形成表
-
体制内，提拔晋升的三个赶超途径
2023-12-22体制内的人，和社会上的不同，社会上的人主要是搞钱至上，而体制内的人重中之重就是往上爬，获得更高的职务和平台。 体制内，尤其是职务职级并行后，晋升之路更加拥挤了，有些人长期没有提拔升迁，一直原地踏步，甚至工资都涨得可怜。 大家都在想方设法找机
-
话说机关里的公务员：自律是最重要的品德
2023-12-22接着上次品德的话题继续说，今天说说品德养成的核心是什么。 在我看来，所有品德在养成过程中最重要的是两个字：“自律”。 在机关中工作，各种规矩很多。作为在机关里工作的公务员而言，很多的时候，是领导或者上级要求我们必须做到如何如何，这些“条条框
-
机构改革，及干部提拔的动议信息
2023-12-22机构改革工作正紧锣密鼓地推进中。 有朋友问我：“地方什么时候冻结编制？” 我说：“其他地区我没有确切消息。我所工作的地区，据了解现在已经冻结编制，无法启动提拔晋升工作了。但已经启动的干部提拔晋升工作，依然可以照常进行。对于其他地方，估计也是
-
“三忌三宜”，调研访谈这样做
2023-12-22访谈是调研人员必须掌握的基本技能，也是一种艺术，获取信息的可靠性在很大程度上取决于调研人员的访谈能力。善于访谈，才能让受访者围绕调研主题畅所欲言，获取有效的信息。 一、忌居高临下，宜平易真诚。保持真诚、谦虚、耐心的态度是做好访谈的基本要求。
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian6.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian3.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian11.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian13.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian1.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian7.png)