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在职场上跟忙碌的领导汇报工作，巴拉巴拉的说了一大堆，结果领导不耐烦的来了一句，你到底想说什么？
为什么领导会不耐烦呢？是他没有认真听，还是你没有表达好呢？
领导每天要处理的事情比较多，时间就会比较紧张，很多时候，领导的时间成本比其他一切成本都要高，所以，如何与忙碌的领导进行高效的沟通，是值得每一个人去思考的问题。
那应该如何高效地跟领导沟通呢？
第一，沟通简洁明了，不说没用的信息
小李大学刚毕业进公司做了行政。有一次领导让他订一张机票，帮领导做事情，小李心里自然是很高兴的，但他去网上查了之后，发现那天的班次比较难定，于是就打电话到航空公司询问，一来二去中间就产生了很多波折，小丽心里也是满腹的委屈。
终于把机票订好了，于是他找到领导，跟领导说：“领导，那天的机票实在是太难定了，我打了好几家航空公司的电话，有几家航空公司的服务真的很差，我问个问题，他完全答不上来，其中有一家客服居然说让我自己去他们网站上查，我说，网站上能查清楚，还打电话来问你吗？”
还没等小李讲完。领导就不耐烦了，问道，“定好了没有？”，小李说：“订好了”，领导说：“订好了就出去”。
小李心里有些郁闷，好不容易给领导订了一张机票，还被领导板着脸凶了一顿。
王姐知道后，对小李说，领导每天要处理的事情很多，他对你的过程不感兴趣，他要的就是结果，而且你这样的行为会给领导一种邀功的感觉。你看我帮你订机票那么的不容易，你是不是应该奖励我？领导心里肯定就会不高兴了。
下次如果领导找你订机票，你去汇报时要简洁明了。比如说，领导，机票订好了，前往目的地的城市温度是多少有点低，可能要带一件衣服，行程已经交代给司机。几点从机场出发，几点飞机落地，接机人的手机号码是多少，要注意的事项，我都写在这张小纸条上了，放在您桌上。
这样的话，领导就会越来越喜欢你了。
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