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问：
您好，我们部门从其他科室来了位新人，我们平日里关系不错，科长有意将他往副科长的方向培养，且他的情商和同事沟通方面确实优于我，我本来接手副科长机会最大，我一下子被同龄人压一头，该如何破局，如何与他相处？
答：
你好！
1.你要跟这位同事在竞争中脱颖而出，走出困局，就是要立足岗位，主动作为，大胆工作。
以出色的成绩展示自己出众的能力，使领导看到你具备担任副科长的资本和价值。
因此：
一要主动谋划，为领导当好参谋参谋。
二要遇事不等不靠，大胆作为，遇事就上，见事就干。
三要精进业务，集中精力打造自己的核心竞争力，练就一身人无我有、人有我优的手艺，使自己成为业务的骨干、单位的中坚、领导的左膀右臂，这样一来，领导就会对你高看一眼。
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